Можно ли написать заявление на увольнение во время больничного и считается ли это правомерным действием?

• г. Тула

Можно ли написать заявление на увольнение во время больничного и считается ли это правомерным действием?

Ответы на вопрос (1):

нет препятствий

Спросить
Пожаловаться

Заявлениена на увольнение во время больничного можно подать в день увольнения или нужно его подать накануне.

Отпуск с последующим увольнением. Если написано два заявления - одно на отпуск и второе на увольнене со следующего дня после даты оканчания отпуска. Считается ли это заявлением на отпуск с последующим увольнением? Или я могу отозвать заявление об увольнении? И в какой срок могу тогда?

Нахожусь на госслужбе. Испытат. Сроке, котор. Заканчив.03.05. (это праздничный день) А сейчас на больничном. Скажите пожалуйста какого числа лучше написать заявление на увольнение по собст. Желанию - 25.04? И можно ли написать заявление на увольнение во время больничного?

Входят ли нерабочие дни (суб, воскр.) в трехдневный срок предупреждения работодателя

И каким числом мне писать в заявлении что я хочу уволиться, т.е. считать дату подачи завяления+3 дня, эту дату писать?

Нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение. Можно написать его сейчас во время больничного? Или лучше после того, Как закроют больничный лист.

Подала заявление об увольнении не указав дату увольнения, указала только дату подачи заявления Считается ли это заявление законным?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Трехдневная отработка до увольнения

Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения.

Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?

Увольнение по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). В данном случае инициатор увольнения должен письменно известить другую сторону (т.е. написать заявление об увольнении или подписать приказ об увольнении) за три дня до даты увольнения.

Считаются ли выходные дни или только рабочий, могу ли я написать заявление в пятницу на понедельник?

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение