Отсутствие главного бухгалтера с 21 ноября - проблемы и решения

Как уволить сотрудника (гл. бухгалтера)пенсионера, если он не выходит на работу уже месяц, сначала был больничный потом уважительной причины нет, на телефонные звонки и письма не отвечает. Трудовая книжка на руках (взял когда работал) и не приносит.

Главный бухгалтер забрала трудовую книжку и не выходит на работу. На звонки не отвечает. Как уволить правильно данного сотрудника?

Я работаю официально на основной работе, и собираюсь взять вторую работу официально, как мне сделать это, если трудовая книжка на первой работе? Будет ли записываться стаж в трудовую книжку со второй работы?

Что делать в моей ситуации. Я не могу добиться от бывшего работодателя возврата трудовой книжки, дело в том что он находиться в другом городе, на связь выходить отказываеться, последний раз три недели назад по электронке написал, что книжку выслал. Но трудовая книжка так и не пришла. У меня стаж работы 25 лет, да и куда меня возьмут на работу без трудовой!

После реорганизации учреждения осталось два главных бухгалтера, т.к. первый главный бухгалтер (63 года) села на больничный до начала реорганизации, несколько раз его продлевала, брала отпуск - в общей сложности не работала 1 г. 5 месяцев, сейчас выходит на работу и требует оставить ее на должности. Второй главный бухгалтер (40 лет) выполнила всю работу по реорганизации, слиянию балансов и т.д. , но в силу возраста общий стаж и стаж работы гл. бухгалтером у нее меньше, образование у них одинаковое. Как сократить первого гл.бухгалтера?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. Работала бухгалтером в автотранспортной компании. Бухгалтерия состояла из трех человек: 2 бухгалтера и главный бухгалтер. Автотранспортное предприятие состояло из трех организаций. Я и другая девушка были оформлены в одной из организаций, а главный бухгалтер оформлена в трех организациях. В свою очередь я и бухгалтер делали также бухгалтерскую работу по всем трем организациям. Работы было много, главный бухгалтер просила дополнительно сотрудников, но руководство на уступки не шло. Главный бухгалтер, не выдержав такого большого объема работы, уволилась. В настоящий момент я тоже нашла работу в хорошей компании, но директор отказывается подписывать заявление на увольнение, кричит, что работать некому и он никуда не отпустит. Заявление было отправлено заказным письмом, но руководитель утверждает, что письма не получал (компания находится в промзоне и за почтой мы ходим сами, почтальон в промзону почту не доставляет). На следующей неделе мне необходимо выйти на новую работу, предоставив, все документы: труд. Книжку, справку 2-НДФЛ. Чтобы на новом месте работы не рассказывать о конфликтах с прежним Работодателем, я купила чистый бланк трудовой книжки. Трудовую книжку удалось заполнить, включая записи с прежних мест работы (Работодателям сказала, что прежняя книжка утеряна и люди пошли навстречу, проставили записи и печати). Учитывая то, что я работаю бухгалтером и имею доступ к печатям, то я сама сделала себе запись об увольнении и проставила печать на старой работе, что уволена. На следующей неделю выхожу на новую работу, предоставлю новому Работодателю новую труд. Книжку. Ответьте, пожалуйста, на вопросы: насколько противозаконно самовольное изготовление труд. Книжки, как с прежнего Работодателя получить Зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Как получить труд. Книжку? Или лучше все оставить как есть и выйти на другую работу с новой трудовой книжкой? Просто я боюсь, что если обращусь в Труд. инспекцию, то на новой работе станет известно про конфликт с прежним Работодателем и о том, что труд. Книжка не настоящая, а дубликат. Заранее благодарю. Спасибо. С ув. Евгения.

У нас на работе уволился главный бухгалтер, на бухгалтера (не заместителя), возложили обязанности главного бухгалтера. Как будет оплачиваться? С условием того, что бухгалтер выполняет и свою работу, и по совместительству работу глав. Буха. Спасибо!

Устраивался на работу, не дождался пока прийдёт старая трудовая книжка. Завели новую. Потом по почте пришла старая трудовая книжка. Как мне объединить две трудовых книжки. В отделе кадров мне сказали что не могут сделать запись в старую книжку потому что какие то там номера уже передали в пенсионный фонд. Как исправить ситуацию и собрать все данные в одну книжку?

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.

Вопрос работаю на предприятии по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, говорят по трудовому договору нельзя нужна и трудовая книжка как быть вторую книжку покупать?