Сотрудники подали заявления на сокращенную рабочую неделю – администрация может продлить ее без согласия персонала?

Работаю в ГУП ЖКХ РС (Я). Коллективным договором не предусмотрена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов.

Работаю в ГУП ЖКХ РС (Я). Коллективным договором не предусмотрена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов. Администрация требует отрабатывать 40 часов в неделю. Правомочно. Ли это?

Читать ответы (1)

Работникам предоставляется сменный режим работы два через два с установленной продолжительностью рабочего времени

Правильно вписать в трудовой договор, Работнику предоставляется сменный режим работы два через два, продолжительностью как у всех 8 часов. Получается у него 15 рабочих дней в месяц и 32 часа в неделю. Как правильно все это написать, сокращенная рабочая неделя?

Читать ответы (1)

Право на сокращенную рабочую неделю для инвалидов - подходит ли мне?

Положена ли мне сокращенная рабочая неделя? Здравствуйте! Я являюсь инвалидом 2 группы. Инвалиды 1 и 2 группы, имеют право на сокращенную рабочую неделю. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю, но у меня в индивидуальной программе реабилитации написано: Рекомендуемые условия труда:... , в дневную смену не более 8 часов.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменять условия совместительства без согласия сотрудника и как защитить свои права?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель заставить подписать сотрудника соглашение об изменении условий трудового договора по совместительству, в котором изменяется время работы? Может ли изменить эти условия в одностороннем порядке? Изменения не устраивают, тк могут идти в разрез с графиком по основной работе. На основной работе являюсь преподавателем. Учредитель на основной работе и по совместительству один. Помимо этого изменился адрес и генеральный директор. Должен ли был работодатель уведомить меня об этом существенном для меня условии? За сколько времени и что делать, если я не согласна с данным соглашением об изменении условий трудового договора.

Читать ответы (11)

Отказ администрации города в изменении состава семьи для получения Чернобыльского жилищного сертификата

Нас 6 чел стоим на очереди в администрации города на получение Чернобыльского жилищного сертификата. Все члены семьи признаны через суд. Я-член семьи, отказалась от участия в программе и написала заявление, что бы меня сняли с очереди. Сам отец-ликвидатор ЧАС тоже написал заявление в администрацию города об изменении состава семьи с 6 чел на 5 чел. Администрация отказала, т.к все члены семьи признаны судом. Правомерен ли отказ администрации? Если я не хочу учавствовать в этой программе.

Читать ответы (1)

Врачам-анестезиологам-реаниматологам запрещено сохранить 36-часовую рабочую неделю в ЦРБ - анализ класса условий труда в 2016 году

В нашей ЦРБ в 2016 г. по итогам СОУТ врачам-анестезиологам-реаниматологам установлен класс условий труда 3.2, то есть сокращенная рабочая неделя должна быть не более 39 часов. Ранее у наших врачей-анестезиологов было 36 часов в неделю. Можно ли через коллективный договор далее сохранить 36-часовую неделю?

Читать ответы (1)

Правомерность действий администрации образовательного учреждения в отношении изменений в трудовом договоре и их

Правомерны ли действия администрации образовательного учреждения, если приказом по учреждению уже предупредили за 2 месяца об будущих изменениях в трудовом договоре, но эти изменения, по моему мнению, идут в разрез с приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601? Как можно установить педагогу доп. образования следующий режим работы: шестидневная рабочая неделя с 1 выходным днём по скользящему графику, порядок чередования рабочих дней и выходных производится в соответствии с графиком работы; продолжительность рабочего времени устанавливается исходя из сокращённой продолжительности рабочего времени, но не более 36 часов в неделю, в том числе 18 часов учебной нагрузки в неделю; устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало и окончание определяется по согласованию между Работником и Работодателем в период с 9.00 часов утра до 22.00 в соответствии с графиком работы?

Читать ответы (1)

Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?

Я работаю вахтой. Семь дней работаю, семь отдыхаю. Администрация предприятия изменила утверждённый график работы за три дня до его изменени. У меня начинается отпуск с 07.07.08.. Отпуску предшествует выходная неделя - 7 дней. Поэтому ориентируясь на график работы, я купил билеты на поезд за 45 дней на первый день выходной недели, т.е. 30.06.08.. В результате изменения графика, выходная неделя стала рабочей. Предварительного уведомления, об изменении графика, небыло. Правомерны ли действия администрации преприятия.

Читать ответы (2)

Администрация требует от воспитателей работать по 12 часов вместо положенных 6 часов - правомерно ли это?

Режим работы воспитателей на учебный год установлен. Время работы с 7-13.00 или с 13.00-19.00.работа по 6 часов вместо положенных 7 ч 12 (соответствующий график: С 7.00-14.12, 11.48-19.00) за неделю получается 6 часов недоработки до положенных 36 часов. Администрация заставляет отрабатывать недостающие часы в один из дней недели. Получается, что 1 день в неделю мы работаем по 12 часов с 7.00 до 19.00.однако, согласно ст.94 ТК РФ Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов. Администрация уверяет, что работать так (по 12 часов) мы можем, соответсвующей статьи, правда, не приводят. Скажите, правомерны ли их требования работать по 12 часов?

Читать ответы (1)

Расширение производства - предложение перейти на работу в новый вспомогательный цех компании ООООсмос плюс

В связи с расширением производства ООООсмос плюс построило в зеленой зоне в 20 км от города вспомогательный цех. Администрация ООООсмос плюс предложила работникам (в связи с расширением производства) перейти на работу в этот цех. 1. Каковы условия перевода? Виды перевода. 2.Каков порядок изменения существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации, должности? 3. Как по условию задачи должна поступить администрации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники подали заявления на сокращенную рабочую неделю – администрация может продлить ее без согласия персонала?

Москва - онлайн услуги юристов