Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли не выходить на работу на второй день если я стажёр.

12.12.2015, 09:49
• г. Набережные Челны

Можно ли не выходить на работу на второй день если я стажёр.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

если вы собираетесь работать вам надо выходить на работу соглдасно графику.

Спросить

Если Вы официально устроены на работу на испытательный срок, то не можете. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, если вы официально не устраивались на работу, хоть даже на испытательный срок, возможно, вам ничего за это не будет. Только по человечески было бы лучше предупредить, хотя бы по телефону

Спросить

Даже если мне не понравилась работа.и если стажировка две недели?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Родительница
17.05.2016, 08:28

Могу ли я не выходить на работу и не объяснять причину?

Ранее нашла работу в крупном и известном магазине. Пока неофициальную, т.к стажер (но работа не оплачивается, график 5/2, полный день). Ни разу не была на работе, по графику выхожу сегодня. Могу ли я вообще не выходить и не предупреждать об этом, потому что нашла другую работу? Не хочется объяснять, что нашла более лучший вариант.
Читать ответы (3)
Олег
24.12.2015, 05:47

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
27.01.2015, 13:35

Вопрос о возможности отказа от выхода на работу во время выходных без приказа

У меня по трудовому договору график работы день - ночь, 48 часов выходных. Бывает на второй день выходных вызывают на работу без приказа. Могу ли я не выходить на рабочее место?
Читать ответы (2)
Ліна
05.11.2021, 22:08

Оформления на работу. Если человек оформляется на работу. То выходит в тот же день работать? Или на второй после оформления?

Оформления на работу. Если человек оформляется на работу. То выходит в тот же день работать? Или на второй после оформления?
Читать ответы (1)
Юлия
27.12.2014, 12:53

Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения

Написано заявление на увольнение по собственному желанию 24 декабря, 14 дней отработки выходит на праздничные дни. День увольнения перенесут на первый рабочий день 12 январе. Нужно ли выходить на работу 12 января? Будет ли считаться прогулом, если 12 не выходить на работу, а просто забрать трудовую?
Читать ответы (1)
Галина
18.04.2019, 22:51

График работы и больничный - когда вернуться на работу после закрытия больничного?

Работаю 2 дня через 2 дня. Ушла на больничный, который закрыли в во второй день моей работы в соответствии с графиком. Когда мне выходить на работу?
Читать ответы (1)
Юлиана
09.11.2015, 07:33

Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?

У меня график работы день/ночь/два выходных. Меня выписывают с больничного в мой первый день выходного, а работадатель принуждает выйти на работу в мой второй выходной, ссылаясь на то,что в больничном листе написано приступить к работе именно с этого дня. Обязана ли я выходить на работу, как от меня этого требуют? Или же пойти в свою смену?
Читать ответы (1)