Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней - влияние на трудовой стаж и соответствующая статья ТК

12.12.2015, 18:17
• г. Карасук

Скажите, отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, не входит в общий трудовой стаж или входит, и если можно какая статья ТК.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отпуск без содержания включается в общий трудовой (страховой) стаж, но не включается в стаж дающий право на отпуск, если использовано свыше 14 дней (ст. 121 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте! Время нахождения в отпуске засчитывается в общий трудовой стаж .В ТК РФ нет указания на невключение данного отпуска в стаж

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Анатольевна
16.04.2014, 11:43

Начисление пенсии свыше

Входит ли отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней в стаж для начисления трудовой пенсии.
Читать ответы (1)
Владимир
23.04.2013, 18:57

Работаю в гос. учреждении. Входит ли отпуск без сохранения заработной платы (продолжительностью 79 дней) в трудовой стаж?

Работаю в гос. учреждении. Входит ли отпуск без сохранения заработной платы (продолжительностью 79 дней) в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
09.06.2014, 12:07

Максимальное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для работника

Если работник долго болеет, более 4-х месяцев по больничному листу, использовал основной трудовой отпуск, сколько он может взять календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (максимальное количество)?
Читать ответы (2)
Анастасия Сергеевна
24.07.2018, 14:36

Как учитывается отпуск без сохранения заработной платы при расчете отпускных и его влияние на стаж работы?

Как посчитать отпускные, если был перерыв на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца в течение года? Входит ли в стаж отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Ирина
05.08.2010, 10:48

Делается ли запись в трудовой книжке о количестве дней превышающих 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.

Делается ли запись в трудовой книжке о количестве дней превышающих 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Ведь согласно ст 128 ТК РФ в трудовой стаж входит только 14 дней, превышающее кол-во дней в стаже не учитывается. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.11.2016, 13:01

Какая может быть максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, чтобы трудовой стаж не прерывался?

Какая может быть максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, чтобы трудовой стаж не прерывался?
Читать ответы (1)