Работа в выходной день из-за нехватки нормы часов

• г. Санкт-Петербург

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким образом можно оформить на работу тренера по плаванию, который работает по расписанию Фитнес-клуба, а именно: работает 3-4 дня в неделю (занятие может быть проведено как в будний день, так и в выходной) по 3- 4 часа. При такой работе мы не можем соблюдать нормы часов в месяце, за пол года, за год. И возможно ли в таком случае оплату производить только за тренировки, т.е. не по окладу, а по сделке, за проведенные занятия. Заранее спасибо!

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов