Права работника при увольнении после 6,5 лет работы в качестве кладовщика: вопросы о выплате заработной платы, недостаче, санитарной книжке и спецодежде
18.12.15 будет 6,5 лет как я работаю кладовщиком. С 14.12 у меня отпуск, а с 09.12 я на больничном (до 18.12). Хочу написать заявление на увольнение (ребенку 2,5 года, с декрета вышла 2 года назад). Выявилась недостача (ревизия проводилась без меня), правда не большая. Имеют ли право высчитать с меня недостачу, з/п белая на карту примерно 26 тыс, а черная на руки около 4 тыс. Имеют ли право удержать за сан. книжку? Имеют ли право удержать за спец. Одежду в которой я отработала год и оставляю ее на предприятии? Как должны выплатить расчет? Матер. Коллективную ответственность подписывала.
Здравствуйте!
Удержание недостачи -если Вы МОЛ могут удержать,но с Вашего согласия,если ревизия проводилась без Вас.В иных случаях,только через суд.
За санкнижку не имеют права взыскивать,т.к. оплата медосмотра возложена на работодателя.Ст.213 ТК РФ
Спецодежду оставляете,да еще и использовали год,не имеют права удерживать,у нее и срок использования скорее всего истек(12 месяцев.)
Спросить
По поводу спец.одежды.Мне ее купили зимой прошлого года.Год я отработала в ней.Директор говорит,что если я отработаю три года то тогда ничего высчитывать не будут,а так я заплачу только за год износа.Т.е. цену разделят на три и эту 1/3 высчитают.Законно ли это?Спасибо.
СпроситьОбманывает он Вас.Спецодежду работодатель обязан покупать за счет собственных средств.В случае правильного оформления выдачи спецодежды при невозвращении ее увольняющимся работником работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ)
СпроситьТ.е.если я ее не забираю то с меня ничего вычтеть не имеют права?
СпроситьКонечно нет.
СпроситьЯ работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Ситуация такая. Написал заявление на увольнение 25 числа на 20 число. 27 числа провели ревизию и выявилась недостача. На ревизии участвовал и подписывал итоги сменщик, так как у нас договор о материальной индивидуальной ответственности. В результате не дают расчет и трудовую ссылаясь на недостачу и к тому же в компании правило, что недостача покрывается в двойном размере.. Законна ли невыдача расчета, двойной коэффициент оплаты недостачи и на какие статьи ссылаться?
Прошла ревизия вышла недостача, написали заявление на увольнение, подписали расписку о выплате недостачи, (указан срок) расчет не дают, могут ли без согласия удержать расчет в счет уплаты недостачи.
Прошла ревизия, решили списывать на коллектив недостачу (договор о мат. ответственности подписывал), при устройстве меня на данную работу в апреле 2019 г ревизия со мной НЕ проводилась, сейчас я увольняюсь, и с моего расчёта будут снимать деньги за ревизию, которая проводилась несколько дней назад (вообще она здесь бывает 1 раз в год) ,имеют ли право с моего расчёта вычесть за недостачи?
Меня приняли на работу без ревизии, я написала заявление на увольнение, будет ревизия, если выявиться недостача могут ли с меня высчитать недостачу и законно ли это.
Я уволилась с работы после отпуска 30.07.2015. Была ревизия 29.06.2015. Отпуск с 01.07.2015 с последующим увольнением. Недостачу с меня не высчитали (была недостача). Сейчас хочу устроиться туда же на работу. Имеют право высчитать недостачу.
Работаю в магазине сделали ревизию, вылезла большая недостача, а мне через месяц уходить в декрет имеют ли право высчитать из декретных недостачу?
Если я на больничном, без меня провели ревизию в магазине и оказалась недостача. Имеют ли они право высчитать с меня недостачу, если я не присутствовала на ревизии?
Работаю в продовольственном магазине, ревизия проводится нечасто, руководитель сама считает итоговую сумму недостачу без нас. за год сумма не озвучена. Сечас провели ревезию, выявилась недостача 57 тыс. Знаю, что ни в чем невиновата, работаю уже очень давно, скоро пенсия. Хочу написать заявление на увольнение, могут ли меня не отпустить? И могут ли мне не выдать зп, обосновав это, что у нас недостача? Тем более зп уже не выплачивают за 2 месяца. Хочу получить расчет и трудовую книжку. Н о боюсь, что не даст мне расчет. Что делать? Помогите! ЗА кв уже нечем платить.
