Опоздал на работу на два часа тридцать мину, меня лишили премии 10 х 10 на 100%, что делать подскажите пожалуйста?

• г. Владивосток

Опоздал на работу на два часа тридцать мину, меня лишили премии 10 х 10 на 100%, что делать подскажите пожалуйста?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ничего не сделаете. Премии Вы лишены приказом командира.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Спросить

Работаю в военном комиссариате, гражданский персонал.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Денисов кирилл александрович
16.10.2014, 16:11

Увольнение и лишение премии за опоздание на работу - Законность и прецедент на предприятии

Я опоздал на работу на 50 мин. написал увольнительную записку и объяснительную на имя начальника цеха. В итоге меня лишили 50% премии. В нашем предприятии сколько минут опоздания столько лишают премии. Это законно?
Читать ответы (2)
Дмитрий
02.01.2013, 11:57

Попросить помощи в отношении лишения премии из-за опоздания на 45 минут

Уважаемый я хотел бы вас попросить помочь мне Я опоздал на работу на 45 минут и меня лишили на 100% премии Имеют ли они право и считается ли 45 минут опозданием?!
Читать ответы (1)
Татьяна
10.08.2017, 15:56

Как принять правильное решение при лишении премии на работе без объяснения причин и официального приказа?

Здравствуйте! Что делать если, на работе собрали подписи на премию за два месяца, а затем объявили что премии лишили. Ни основания ни приказа на лишение премии нет. Пытаюсь добиться ответа у начальника за что меня лишили премии, работал сверх урочно. Без результат. Плпан выполнен свыше 100%. Скажите пожалуйста, как правильно поступить в таком случае?
Читать ответы (2)
Александр
13.05.2021, 09:20

Опоздание на работу лишило меня премии на 100%, но я не видел приказа о лишении

Меня лишили ежемесячной премии, за то что я опоздал на работу но работу я всю выполнил писал объяснительную, в итоге меня лишили 100% премии но приказа о лишении я не видел и не расписывался.
Читать ответы (1)
Никита
02.04.2013, 16:18

Последствия опозданий на работу и возможное увольнение в связи с третьей объяснительной

Ситуация следующая, я опоздал на работу на 5 минут в ноябре 2012, сказали написать объяснительную, написал, сделали выговор с занесением в личное дело и с лишением премии. Во второй раз,20-03-2013, опоздал на 1 час 20 минут написал объяснительную, итог лишение премии на 50%. Третий раз опоздал на 1,5 часа 01-04-2013. Объяснительной пока не написал, могут ли меня уволить за третью объяснительную?
Читать ответы (2)
Алексей александрович
05.07.2014, 17:56

Неоднократные опоздания ведут к лишению премии на 50% - мое объяснение не было принято

Меня лишили премии на 50% процентов за неоднократные опоздания, фактически опоздание зафиксировано один раз. В объяснительной я написал что при выходе утром на работу из гостиницы на меня накакала птичка и мне пришлось вернуться чтобы поменять одежду и умыться, поэтому я опоздал на пол часа. Руководству не понравилось мое объяснение и меня лишили премии, я не согласен, моей вины нет. не может же человек идти на работу в офис обгаженный. Как поступить чтобы вернуть премию?
Читать ответы (1)
Антон
25.10.2017, 16:59

Опоздания на работу в августе и сентябре - последствия и возможные санкции

Опоздал на работу 9 раз за август и сентябрь месяц по несколько минут. Обнаружилось в октябре при просмотре видео с проходной. За сентябрь лишили премии на 100%. В октябре объявили выговор и соответственно опять лишение премии на 100%. Впредь опозданий не допускаю. Могут ли меня уволить за старые опоздания?
Читать ответы (2)
Светлана
18.08.2015, 23:27

Опоздание на работу из-за задержки поезда - законно ли вычетать 4 часа?

Поезд опоздал на три часа. Соответственно я опоздала на работу на 4 часа. Взяла справку на вокзале о задержке поезда. На работе с меня хотят вычесть 4 часа, законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
17.01.2017, 01:30

Юридическая оценка - Легально ли лишили меня новогодней премии и выговора за опоздание на работу?

Законно ли меня лишили новогодней премии? В декабре участвовала в конкурсе в качестве члена жюри (директор не назначала меня в жюри и на поездку не направлял) и опоздала на работу на 1 час 20 минут, при этом ученики были предупреждены школой и лично мной в смс (они готовы подтвердить). Сразу после приезда оповестила об этом директора, написав объяснительную. Мне вычли из зарплаты этот час, лишили новогодней премии 100%, объявили выговор за отсутствие на работе по неуважительной причине. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)