Работаю кондуктором,у нас план на каждом маршруте разный.Мало того ввели ещё и КТУ.Вот я план выполнила на 96,6% так как была на больничном.Мне не заплатили премию за невыполнения и ещё лешили КТУ.Возможно ли такое получается 2 наказания?

Работаю кондуктором,у нас план на каждом маршруте разный.Мало того ввели ещё и КТУ.Вот я план выполнила на 96,6%

Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?

Я работаю на предприятии, где зарплата состоит из оклада из премии. Премия зависит от выполнения определенных показателей, при выполнении платится, при невыполнении - нет. Мне несколько раз не начисляли премию, якобы из-за невыполнения показателей. Но я считаю, что их выполнил. Как можно проверить и оспорить неначисление премии?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплатить премию за июнь - насколько это легально?

Могу ли я претендовать на премию? Мне не выплатили премию за июнь. Сказали что не обязаны её выплачивать и аргументировали тем, что нашли пару косяков в выполненной работе. Премия у нас зависит от выполнения плана, то есть она сдельная. Работаю в компании полтора года и премию всегда выплачивали за точное количество сделанной работы. Так же я выполнил план на 200%, но в локальном акте сказано и про то, что при невыполнении плана по одному из типа работ премия не выплачивается. Насколько правомерны действия работодателя? Из документов мы подписывали вот такой локальный акт.

Читать ответы (2)

В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы

Я работаю в банке. За последний год в нашем подразделении в несколько этапов был увеличен план (объем работы), рост около 40%. Невыполнение плана наказывалось рублем (частичным лишением премии), но сейчас, при невыполнении 100% плана (даже при выполнении на 95%) руководство требует писать объяснительную записку. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию. План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной.

Читать ответы (2)

Правомерно ли отказать главному энергетику премию из-за невыполнения плана завода?

Я работаю на заводе главным энергетиком. По итогам января 2015 г. мое подразделение выполнило план выработки тепловой энергии с небольшим даже превышением. По всем остальным параметрам оценки работы невыполнения должностных обязанностей работниками не было. Но решение балансовой комиссии - не выплачивать премию по итогам месяца, так как завод в целом план не выполнил. Насколько правомочно данное решение.

Читать ответы (3)

Требование плана и невыплата премии кондукторам на автобусе с льготными проездниками

Работаю кондуктором на льготном автобусе, возим проездников, перед автобусом несколько микроавбусов идет, пассажиры (нельготные) уезжают на них. руководство требует с кондукторов план. Неплатят премию. Имеет ли руководство на это право?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате премии и переводе на прежнее место работы после временного перевода на другой магазин

Не выплатили премию 100% ,якобы не выполнила план по доп соглашению в связи с переводом на другой магазин на временную работу на 1 мес, и не перевели обратно по тоой же причине невыполнения плана, могу ли добиться премии, и перевода на прежнее место работы.

Читать ответы (2)

Как доказать свое право на выплату премии, основываясь на документальных доказательствах

Я официально трудоустроена. В договоре прописан размер оклада, но не прописаны премии - они выплачиваются "в конверте". При выполнении рабочего плана (в цифрах) премия выплачивается, при невыполнении - не выплачивается вовсе, только оклад. Вопрос: допустим, я выполнила план (есть доказательства - мои письма в рабочей почте, переписка с руководителем в мессенджере), но премию мне не выплатили без веских причин. Могу ли я подать в суд на компанию (не увольняясь) и доказать (по скриншотам в переписке), что они обязаны выплатить мне премию?

Читать ответы (2)

Объяснительная записка о невыполнении плана продаж за 3 мес. в связи с болезнью

Мой руководитель запросил написать объяснительную записку о невыполнении плана продаж за 3 мес., план был выполнен на 75% за этот период. Из 3 мес. я был на больничном 25 дней. Могут ли мне объявить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана, хоть я и был на больничном и поэтому не смог его выполнить на 100%?

Читать ответы (2)

Не получаю премию, хотя выполняю план - что делать?

Здравсвуйте! Я продавец выходного дня в бутике, каждый месяц при выполнение плана всем платят премию. Я работаю в этой компании месяц и вчера мы выполнили план, но мне сказали что премии не будет, даже минимальной, хотя я работаю так же как и остальные 4 раза в неделю! Скажите пожалуйста что мне делать?

Читать ответы (1)

Изменения в системе оплаты труда на швейном предприятии - введение плана и коэффициентов

Я работаю на швейном предприятии. Зарплата сдельная, на каждое изделие установлена расценка. С приходом нового начальства ввели план и коэффициент. Теперь за выполнение плана зарплата будет начисляться по действующей расценке, за перевыполнение - коэффициент 1,1, а за невыполнение - коэффициент 0,9. Хотелось бы знать, правомерны ли такие действия работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю кондуктором,у нас план на каждом маршруте разный.Мало того ввели ещё и КТУ.Вот я план выполнила на 96,6%

Междуреченск - онлайн услуги юристов