Ivan.savinyh
14.01.2012, 18:07
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Читать ответы (2)
На нашем предприятии сокращение численности. Меня сокращают 30 декабря, кадры и бухгалтерия предупредили, что в этот день нам выплатят оклад, выходное пособие за первый месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня сменный график работы, бухгалтерия отписалась, что в середине января 2016 г. будет выплачена премия за ноябрь, сверхурочные, ночные.
А 10 февраля 2016 будет выплачена премия за декабрь 2015. Законно ди это?
Здравствуйте! Да,т.к. есть премии,которые начисляются по итогам работы предприятия за определенный период и их начисление происходит за пределами срока увольнения.
Спросить

