Права беременной продавца - дикретные выплаты и обязанности работодателя
Я работала продавцом 8 месяцев, как иностранный гражданин (гражданство Молдовы), я забеременила, из них 4 месяца работала в положении. Мне стало тяжело работать и я предложила на свое место свою сестру, но работодатель взял ее не на мое место, а в другой отдел. Заявление об увольнении я не написала до сих пор, т.к. я намерена после родов посидеть с ребенком несколько месяцев и вернуться на работу уже с гражданством РФ (в январе у меня состоится регистрация брака с моим молодым человеком, а он гражданин РФ,хочу поменять гражданство). Мой работодатель настаивает на том, чтобы я написала заявление об увольнении, объясняя это тем, что он платит налоги и ему это не выгодно. Хотелось бы узнать, могу ли я расчитывать на дикретные? Кто мне будет их выплычивать и в каких размерах, куда мне обращаться?
Какие налоги работодатель платит за меня?
вам необходимо свходить в женскую консультацию и взять больничный лист дон аступления у вас права на дородовой и послеродовой отпуск. то что платит ваш работодатель это не ваша головная боль, предприни мательская деятельность это деятельность на свой риск. вам нужно думать о себе. вы имеете право на получение и оплату работодателем дородового и послеродового отпуска, а также отпуска до 1,6 лет (вам должен оплачивать работодатель 40 % от вашей зарплаты ежемесячно)
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком - советы и возможные проблемы
Перспективы трудоустройства после декрета - возможность вернуться на прежнее место работы?
Увольнение по соглашению сторон - выгодно ли это для работника и какие компенсации ожидать
Каким образом он может получить гражданство россии, есть ли какие нибудь послабления для тех, кто женат на россиянках?
Каковы мои права, находясь на испытательном сроке (меня устроили официально с первого дня работы)?
