Одному из наших сотрудников в 2014 году была проведена по эндопротезированию большеберцовой кости и сустава, в 2015 года - конечность ампутировали. С тех пор сотрудник находится на больничных, однако каждые 4 месяца врачи больничные закрывают, а новый открывают через 4-6 дней. На место этого сотрудника принят временно другой сотрудник на период болезни основного сотрудника. Однако каждые 4 месяца, после окончания больничного, ему приходится увольняться, т.к. основной сотрудник выходит на работу, и приниматься снова через несколько дней. Насколько правомерно действия врачей в этой ситуации и какие есть варианты решения данной проблемы?

Здравствуйте! есть вариант- это решение вопроса с инвалидностью через Бюро МСЭ

Проблемы с периодическим закрытием и открытием больничного

Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа

Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?

Читать ответы (3)

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможном увольнении и возврате денег по больничному при приеме на работу на время декретного отпуска

Я принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, скоро сама ухожу на больничный по БиР, но основной сотрудник выходит на работу спустя некоторое время (через неделю) после моего ухода на больничный по БиР Могут ли меня уволить до окончания больничного, так как работодатель не может предложить мне другое место? Не заставит ли ФСС возвращать деньги по больничному?

Читать ответы (1)

Условия принятия на должность после окончания обучения при уходе основного сотрудника - согласование в трудовом договоре

Работаю на время декретного отпуска основного сотрудника, с марта 2013 года. Организации обл. бюджет предоставил возможность выучить сотрудников и предоставил целевые места для обучения. Для этого необходимо заключить договор с организацией о целевом обучении, в котором прописывается, что сотрудник после окончания обучения обязан заключить трудовой договор с этой организацией. Я заканчиваю обучение в 2018 году, а основной сотрудник выходит в 2016 году, кроме этого, основной сотрудник также поступает и будет обязан работать. На какую должность меня примут, если выйдет основной сотрудник? Как правильно прописать в договоре?

Читать ответы (1)

Сокращение продолжительности больничного - правомерные действия или нарушение прав?

В 2011 году была сделана операция по эндопротезированию тазобедренного сустава, после которой отец находился на больничном 10 месяцев. В 2012 году была проведена аналогичная операция на втором суставе. На данный момент он находится на больничном 6,5 месяцев. Его выписывают, мотивируя это тем, что максимальная продолжительность больничного сократилась до 200 дней. Правомочно ли это?

Читать ответы (2)

Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?

В 2018 больничный.. в 2017 декрет+отпуск по уходу... могу я для расчёта среднего заработка оставить 2016 и взять за место 2017 года-2014? или могу вообше любые года взять, к примеру 2015 и 2014? так как в 2016 много больничных было, не особо хочется его оставлять, так как больничные в средний заработок, как я понимаю не входят?

Читать ответы (1)

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности замены расчета больничного листа на годы 2010 и 2011 после периодов декретного отпуска и больничного?

Я была в декрете с 2012 по 2014 г. г. в 2015 году вышла на работу. В 2015 пошла на больничный лист. На какие года я могу заменить расчёт больничного листа? Могу ли я заменить на 2010 и 2011?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается больничный лист и оплата при продолжении околничного листа открытого в предыдущем году?

Находился на больничном 4 месяца. С октября 2018 года по февраль 2019. В 2018 году больничный оплачивали из расчёта за 2 последних года 2016 и 2017 года. В 2016 оф. Доход был порядка 80 000 работал в другой организации. За 2017 год доход примерно 700000. И день пособия выходил примерно 860 руб. Но в 2019 году за расчётные года уже брались за 2017 и 2018. Суть вопроса в чем, в 2019 году больничный рассчитали по старому как за 2016 и 2017 года ссылаясь на то что в 2019 году это продолжение больничного листа открытого в 2018 и мол оплачивается по старому, так ли это, ведь этот лист с 10.01.19 по 05.02.19 как быть подскажите?

Читать ответы (1)

Проблемы с периодическим закрытием и открытием больничного - правомерность и возможные решения

Ялта - онлайн услуги юристов

Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

Вопросы о возможном увольнении и возврате денег по больничному при приеме на работу на время декретного отпуска

Условия принятия на должность после окончания обучения при уходе основного сотрудника - согласование в трудовом договоре

Сокращение продолжительности больничного - правомерные действия или нарушение прав?

Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Вопросы о возможности замены расчета больничного листа на годы 2010 и 2011 после периодов декретного отпуска и больничного?

Как рассчитывается больничный лист и оплата при продолжении околничного листа открытого в предыдущем году?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59