Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение курения на рабочем месте - действительны ли запреты работодателя и угрозы увольнения?

14.12.2015, 21:29
• г. Краснодар

У меня такая проблема руководство запрещает курить на рабочем месте все 12 рабочих часов и при этом грозит уволить при не исполнении имеет ли он на это право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. ТК РФ время для перекуров не предусмотрено. Только в обеденное время. Поэтому требование правомерно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвина
27.08.2014, 11:30

Незаконные действия руководителя - что делать, если меня попросили освободить должность

Вопрос по поводу действий руководителя, законны ли и что делать? Меня попросили освободить должность, после чего ушла на больничный и отпуск, после отпуска вышла на своё рабочее место, где на моём месте работает другой человек! Начальник сказал, что мне этот день не оплатит и другое рабочее место мне предоставлять отказывается, высшее руководство тоже бездействует! При этом я работала по 27 рабочих дней в месяц с 12 часовым рабочим днём! Подскажите как правильно поступить? Нужно ли писать заявление на увольнение и могут ли уволить по статье? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
01.04.2004, 18:27

Перевод рабочего на сдельную оплату труда - права и размер оплаты

Я работаю рабочим на повременной оплате труда. В настоящее время работы нет. Из-за экономии денег руководство хочет перевести меня на сдельную оплату труда на том же рабочем месте. Имеют ли на это право и сколько мне должны платить.
Читать ответы (2)
Антон Александрович
13.10.2014, 16:53

Отсутствие выдачи спецодежды рабочим сварщикам

Работаю мастером участка! Руководство завода не выдает спецодежду подчиненным мне рабочим! Рабочие сварщики. Какими нормативно-правовыми документами я могу воспользоваться, чтоб не допустить рабочего на рабочее место, по причине неисправности спец одежды? Требовать у руководства бессмысленно! Ответ один отсутствие финансов.
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Лилия
21.11.2013, 14:38

Ребенок исполняет 3 года, но ему не дают путевку в детский сад - возможны ли проблемы для мамы-работника?

Ребенку исполняется в декабре 3 годика, не дают путевку в детский садик. Маме в конце декабря нужно выходить на работу или грозит увольнение. Работодатели обязаны оставить рабочее место за рабочим или по исполнению 3 лет ее могут уволить?
Читать ответы (1)
Леся
22.04.2014, 15:31

Работодатель лишает доступа к рабочему месту и грозит увольнением - что делать?

У меня такая ситуация, с 11 апреля 2014 года меня работодатель не допускает к рабочему месту у меня забрали ключи от склада и топливную карту за это время я неоднократно звонил руководству чтобы меня допустили к работе сегодня руководство прислало письмо что меня уволять за прогул так как я не появляюсь на рабочем месте как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Кристина
08.03.2020, 04:40

Киномеханик покидает пост без предупреждения - следует ли уволить его?

Киномеханик покинул рабочее место, до окончания смены, мотивируя это тем, что его рабочий день закончен, он отработал 12 часоа. При этом был сорван киносеанс. Он оставил рабочее место без предупреждения. Киноаппаратную не закрыл. Можно ли его уволить за данный проступок.?
Читать ответы (1)
Геннадий
03.07.2013, 17:07

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?
Читать ответы (1)
Олеся
10.12.2013, 08:22

Вопрос о возможности отработки 2 недель при 8-часовой рабочей неделе без переработки

Я написала заявление на увольнение с отработкой, по договору у меня 8 ми часовой рабочий день, но по факту часто переработка, по 10-11 часов. Имею ли я право отработаать эти 2 недели при 8 ми часовой рабочей неделе, не задерживаясь на рабочем месте как все?
Читать ответы (2)