Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение на полставки - Как защитить свои права и отказаться от написания заявления на увольнение?

15.12.2015, 05:42
• г. Стерлитамак

Я работаю на пол ставки. Обьявили о сокращении. Но мне окуратно намекают чтоб я написал заявление на увольнение. Какие у меня есть права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

имеете право не писать такое заявление и уйти по сокращению с выплатами по ст.178 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
08.03.2020, 13:18

Что будет с декретной ставкой при возможном сокращении на работе?

Я работаю на декретной ставке, декретница написала заявление об увольнение. Но на работе возможно сокращение, попаду ли я под сокращения или меня просто уволят.
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2006, 19:13

Увольнение по сокращению ставки или окончанию контракта - нужно ли заявление?

Я работаю в школе по контракту. Ставку на котрой я работаю снимают. Директор говорит об увольнении по причине окончания срока контаркта, просит написать заявление на увольнение. Можно узнать, при увольнении по причинам: 1. сокращения ставки 2. завершение срока трудового договора требуется ли от увольняемого заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Читать ответы (1)
Сергей евгеньевич
18.02.2016, 07:31

Выплаты при увольнении по сокращению штатов - права сотрудника и сроки

26 января сотрудник бюджетной организации получил уведомление о сокрашении его ставки, 10 февраля он написал заявление об увольнении по сокращению щтатов. Какие выплаты ему положены и за какой срок?
Читать ответы (1)
Алёна
03.11.2016, 09:25

Как правильно оформить заявление о переводе на декретную ставку, чтобы избежать увольнения при сокращении

Я работаю на постоянной ставке. Меня хотят перевести на декретную ставку, чтобы при сокращении убрали ставку и не пришлось увольнять меня. Вопрос: Мне нужно писать заявление на перевод или на увольнение и на прием? Очень не хочется иметь в трудовой запись об увольнении, в данной организации работаю более 4 лет.
Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна
10.10.2020, 16:46

Сокращение должности в детском саду на Крайнем Севере - выбор между уходом или новым предложением работы

Работаю в детском саду старшим воспитателем в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Получила уведомление о сокращении моей должности из-за реорганизации (объединения школы и сада). У меня выбор: пойти под сокращение или принять предложение нового руководства - 0,5 ставки соц. педагога+0,5 ставки воспитателя. Мне 60 лет. Какие выплаты я получу при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Светлана
28.07.2015, 17:06

Кадры настаивают на написании заявления об увольнении, несмотря на предложение временной ставки. Правомерно ли такое требование?

В конце года я попала под сокращение (сокращение штата). Мне предложили временную ставку. Написали приказ о переводе на временную ставку без сохранения рабочего места старого. Сейчас декрекница возвращается и мне снова предлагают временную ставку. Но настаивают, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Только потом примут снова. Говорят, что не могут перевести с временной на временную ставки. Я писать по собственному не хочу. Правы ли кадры что можно нельзя оформить перевод?
Читать ответы (2)
Алевтина сергеевна
22.07.2015, 18:28

Как повысить ставку работы с учетом необходимости присмотра за ребенком и преодолеть противодействие руководства

Работаю на 0.5 ставки т.к маленький ребёнок (2.4 годика). Хочу выйти на полную ставку, ребёнок пошёл в садик, но руководство против, т.к не собираются подстраиваться под мой график. Работа с 10.00-22.00, график плавоющий. Намекают на увольнение. Что мне делать?
Читать ответы (2)