Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне нужен образец трудового договора с работником, которого я обучаю за счет средств предприятия. Спасибо.

15.12.2015, 05:45
• г. Гусиноозерск

Мне нужен образец трудового договора с работником, которого я обучаю за счет средств предприятия. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам в помощь правовая система Консультант +.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
16.03.2015, 19:46

Не выплатили расчетные - имеет ли смысл подавать на суд в случае отсутствия средств и перехода основных средств

Я уволилась с предприятия и оно не выплатило мне расчетные. Предприятие работает, не закрылось но средств на счету нет. Основные средства передало в другое предприятие. Имет ли смысл мне подавать на это предприятие с суд с требованием выплатить положенную мне сумму, Если в предприятиии не осталось работников а директор заявляет что денег нет? По слухам предприятие собирается закрываться или просто висеть не работая?
Читать ответы (1)
Сергей
11.03.2003, 16:22

Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.

Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию: предприятие заключило договор с учебным заведением (университет) на профильную подготовку специалистов, за счет средств предприятия. Причем одновременно предприятие заключило договор с работниками о том, что они обучаются за счет средств предприятия (без вычета из зар. платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию. Теперь же, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, оно обязало работников обучаться за свой счет, причем не оформлялись никакие дополнительные соглашения к договорам м\д предприятием и работниками.-скажите правомерны ли действия предприятия.-какие действия могут предпринять работники по восстановлению своих прав-могут ли они расторгнуть договор с предприятием, без риска возмещения тех средств, которые были потрачены на их обучение в предыдущие годы. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
18.10.2004, 16:20

С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками. Предприятие согласно ТК предложило работникам заключить трудовые договоры, однако часть работников отказалась заключать договоры (продолжая работать на предприятии). Меня интересует вопрос: какие действия предприятие может предпринять в отношении этих работников (кроме понуждения через судебные органы заключить трудовые договоры)?
Читать ответы (1)
Александр
22.11.2021, 17:36

«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»

На частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. На требование работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации. Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?
Читать ответы (2)
Эля
21.12.2018, 12:43

Нужна помощь в составлении договора. Обучаю человека за свой счет, чтобы он не убежал после обучения нужен правильный договор.

Нужна помощь в составлении договора. Обучаю человека за свой счет, чтобы он не убежал после обучения нужен правильный договор.
Читать ответы (2)
Светлана Николаевна
02.04.2015, 14:22

Как защититься от невыплаты зарплаты и неправильного учета зарплаты на предприятии, стоящим перед закрытием или перепрофилировкой?

Как быть работникам предприятия, руководители которого задерживают з/п в течении двух месяцев..? .. часть работников устроена не официально и по договору числится з/п меньше, чем фактическая.. Предприятие, как говорят сами руководители, готовится либо к полному закрытию, либо к перепрофилировке... Спасибо.
Читать ответы (1)