Неудачный увольнение по статье - почему работодатель оказался не прав?
₽ VIP
Я уволил его по статье п.2 81 ТК РФ как несоответствие занимаемой должности, а нужно было по статье 81 п.8 за совершение аморального проступка, (публичная демонстрация гениталий, приставание или домогательство мужчин), дело в том, что я не хотел пачкать его трудовую книжку, он был очень благодарен за это. Расстались мирно. Но, ненадолго. Подал в суд и выиграл. Теперь я могу его уволить сразу по п. 8, статье 81 ТК РФ.
Здравствуйте Анатолий.
Нет, теперь вы обязаны будете его принять на работу - исполнить решение суда.
А в дальнейшем, всё в соответствии с ТК РФ.
Николай Васильев
СпроситьУважаемый Анатолий, г.Калач!
Из вашего вопроса не понятно, кто подал в суд, и кто выиграл, и что выиграл, но статья по которой вы уволили работника достаточно серъёзная.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13 декабря 2009г
21:43 уф.вр.
СпроситьЗа аморальный проступок грузчиков, продацов , слесарей и уж не знаю , кем работал у вас работник ,не увольняют.За несоответствие занимаемой должности надо иметь основания.Чем он не сооветствует?Тем, что домогался мужчин? Извините,но это за пределами трудовых отношенияйТе, к кому он приставал и домоглся могут самостоятельно обратиться в милицию.ДумаЮ. что вы нарываетесь на новый судебный иск с неболгоприятным для вас исходом.
Спросить