Неудачный увольнение по статье - почему работодатель оказался не прав?
₽ VIP

• г. Калач

Я уволил его по статье п.2 81 ТК РФ как несоответствие занимаемой должности, а нужно было по статье 81 п.8 за совершение аморального проступка, (публичная демонстрация гениталий, приставание или домогательство мужчин), дело в том, что я не хотел пачкать его трудовую книжку, он был очень благодарен за это. Расстались мирно. Но, ненадолго. Подал в суд и выиграл. Теперь я могу его уволить сразу по п. 8, статье 81 ТК РФ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Анатолий.

Нет, теперь вы обязаны будете его принять на работу - исполнить решение суда.

А в дальнейшем, всё в соответствии с ТК РФ.

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Анатолий, г.Калач!

Из вашего вопроса не понятно, кто подал в суд, и кто выиграл, и что выиграл, но статья по которой вы уволили работника достаточно серъёзная.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13 декабря 2009г

21:43 уф.вр.

Спросить

За аморальный проступок грузчиков, продацов , слесарей и уж не знаю , кем работал у вас работник ,не увольняют.За несоответствие занимаемой должности надо иметь основания.Чем он не сооветствует?Тем, что домогался мужчин? Извините,но это за пределами трудовых отношенияйТе, к кому он приставал и домоглся могут самостоятельно обратиться в милицию.ДумаЮ. что вы нарываетесь на новый судебный иск с неболгоприятным для вас исходом.

Спросить
Виталий
07.03.2018, 18:17

Работодатель отказывается выдать трудовую книжку и намеревается уволить без законных оснований - что предпринять?

Работодатель отказывается выдавать трудовую книжку. Объясняет это тем, что я должна организации деньги. Хотя меня уже уволили 2 месяца назад и приказа или иных документов о моём долге нет. Ещё хочет уволить по статье за несоответствие занимаемой должности, хотя никаких постановлений и иных документов тоже нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Александр
21.02.2014, 11:09

Уволили из полиции по статье, несоответствующей написанному рапорту

Уволили изполиции за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, за день до совершения проступка написал рапорт об увольнении по собственному жиланию, однако руководство сделало так что уволили по статье. Что делать? Могу поменять статью в трудовой?
Читать ответы (1)
Alex
16.03.2005, 13:39

Или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?

На работе произошел конфликт с руководством. Сразу назначили проверку моей работы, хотят найти грубые нарушения, и уволить за несоответствие занимаемой должности. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, но 2 недели по закону должен еще работать. Могут ли меня сейчас уволить за несоответствие занимаемой должности, или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2014, 09:34

Как защитить себя от несправедливого увольнения по статье о несоответствии должности при работе в государственной

Работаю в государственной гражданской службе уже около 15 лет. Руководитель заставляет меня уволиться по собственному желанию Иначе уволит по статье о несоответствии занимаемой должности. Постоянно ищет ошибки в работе и пишет докладные, урезает заработную плату Как противостоять такой несправедливости? Сможет ли он меня действительно уволить по статье о несоотвтетствии занимаемой должности.
Читать ответы (1)
Алла
27.05.2021, 20:24

Как защититься от увольнения по статье 81 ТК РФ ч.при несоответствии занимаемой должности

Могут ли уволить по статье 81 ТК РФ ч. 3 " О несоответствии занимаемой должности, если составлен акт о несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки и как лучше поступить в этом случае: писать жалобы в прокуратуру, Роструд или ждать увольнение по этой статье и можно ли обжаловать это решение в суде? Если писать жалобы в прокуратуру, Роструд, то на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (2)
Анна
02.08.2011, 16:01

Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были.

Аттестац. Комиссией было выявлено несоответствие замещаемой должности. Уволили. Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были. Интересует, в случае признания судом увольнения незаконным, восстановят ли меня в ранее занимаемой должности или сразу же решением суда обязуют перевести на свободную, но подходящую по квалификации должность?
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2014, 16:44

Сотрудник подал жалобу о незаконном увольнении из-за беременности, но факт беременности оказался недостоверным

Сотрудник не был официально оформлен и компанией принято решение об ее увольнение за несоответствие занимаемой должности. Сейчас она подала жалобу в трудовую инспекцию о том, что мы ее беременную уволили. О том, что она беременна, она придумала. Как быть в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Антон
13.11.2017, 12:06

Работнику грозит увольнение по статье за несоответствие должности, проводится внеплановая аттестация

Уволить за несоответствие занимаемой должности. Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию. Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях?
Читать ответы (2)
Евгений
06.03.2017, 20:40

Уволен в отпуске по несоответствию занимаемой должности - какие документы должны быть предоставлены для законности увольнения?

Меня уволили в отпуске хотели заставить по собственному или обоюдному тогда они собрали аттестационную комиссию на которой меня завалили и в итоге уволили по статья 81 часть 3 несоответствие занимаемой должности и я теперь с ними ссужусь. Какие они должны предоставить документы что бы было все законно?
Читать ответы (1)
Радомир ондар
19.05.2020, 08:04

Уволенный из МВД за порочащий поступок - есть ли шансы на восстановление после выигрыша суда?

Меня уволили из мвд в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел за подделку документов суда еще не было, если выиграю суд меня могут восстановить?
Читать ответы (1)