Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить оплату преддипломного отпуска, если работодатель отказывается выплатить?

15.12.2015, 19:18
• г. Подпорожье

Куда обращаться, если работодатель не хочет оплачивать преддипломный отпуск? С работы отпустили без проблем, принес на работу справку-вызов, написал заявление, все как положено, но работодатель грозится не оплачивать! Знаю, что по закону он не прав, обязан отпустить с сохранением среднего заработка! И как высчитаете, может ли он оплатить мне сразу четыре средних зароботка по окончании 4-х месяцев, когда я принесу подтверждение к справке? Учусь заочно, гос. аккредитация есть в институте! Компания ООО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпускные Р-тель обязан оплатить как и обычный отпуск за три дня до его начала.

Пишите исковое заявление в суд.

Или хотя бы жалобу в Трудинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подпорожье - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
12.03.2014, 19:19

Требуется ли работодателю предоставить дополнительный отпуск при обучении и прохождении практики в ВУЗе?

Я работаю и обучаюсь на заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию. Образование первое. Имеется справка-вызов для прохождения преддипломной практики и подготовку квалификационной работы на 3 месяца (для сдачи государственных экзаменов будет отдельная справка-вызов на месяц, так как между практикой и ГОСами перерыв в 7 дней). Практику должна проходить не по месту работы. Обязан ли работодатель предоставить мне в этом случае дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (2)
Иван
27.01.2010, 12:15

Учусь на заочном отделении в ВУЗе имеющем госаккредитацию на 6 курсе.

Учусь на заочном отделении в ВУЗе имеющем госаккредитацию на 6 курсе. Скажите должен ли предоставляться отпуск с сохранением среднего заработка по месту работы на период прохождения преддипломной практики?
Читать ответы (1)
Гость
17.10.2017, 14:22

Влияют ли данные из 2 НДФЛ с прошлой работы на оплату учебного отпуска по справке вызов на новой работе?

Учусь в институте заочно, справка вызов оплачивалась по средней зп, перешла на новую работу 3 месяца назад, предоставила на новое место 2 ндфл со старой работы за последние 2 года. Но справку вызов на новой работе сказали, что оплачивать, исходя из среднего заработка предоставленного 2 ндфл с прошлой работы, они не будут. Сказали, что только на расчет больничного влияет 2 ндфл с прошлой работы, а на оплату учебного отпуска по справке вызов, учитывается средняя зп текущей работы, на которой я всего 3 мес. Подскажите так ли это?
Читать ответы (2)
Марина
08.02.2012, 18:18

На работе я предоставила вызов справку, аккредитацию института, написала заявление, ушла в учебный отпуск на 20 календарных дней

На работе я предоставила вызов справку, аккредитацию института, написала заявление, ушла в учебный отпуск на 20 календарных дней, обязан ли мне работодатель оплатить время учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
16.02.2015, 17:49

Что делать, если кадры потеряли мое заявление на ученический отпуск и отказываются выдать дубликат справки?

Написал заявление на ученический отпуск, прикрепил к нему справку вызов отдал в кадры. После сессии, предоставил справку подтверждение с печатями и копией о гос. Аккредитации, мне сообщают что никакого заявления не было (т. е. Они его потеряли. Что мне делать.? Если мне не дадут в универе дубликат справки, что делать? В какие сроки кадровик должен зарегистрировать мое заявление на ученический отпуск (приказ). Если принесу дубликат справки вызов задним числом, есть шанс что все пересмотрят и выплатят средний за сессию?
Читать ответы (1)
Павел
22.12.2011, 18:17

В университете так же отказываются переделывать справку-вызов, так как они подотчётны и все пронумерованы!

Учусь на заочном отделении перешёл на третий курс и вот перед сессией принёс справку-вызов в отдел кадров (до этого приносил точно такие же и не было проблем) где мне сообщили, что моя справка-вызов не подходит под установленную форму Минобразования России от 13 мая 2003 года №2057 (отсутствует в справке-вызове отметка об аккредитации, кто выдал и когда) и на основании этого мне отказывают в предоставлении отпуска! В университете так же отказываются переделывать справку-вызов, так как они подотчётны и все пронумерованы! Принести отдельно аккредитацию работодателя не устраивает! Подскажите пожалуйста, законны ли требования работодателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
12.10.2015, 19:44

Основные вопросы - о справке-вызове и оплате отпуска при профессиональной переподготовке

Обучаюсь по программе профессиональной переподготвки по очно-заочной форме обучения. Должна ли организация представить мне справку-вызов и будет ли работодатель оплачивать отпуск с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)
Гнатченко Наталья Витальевна
24.09.2014, 16:12

Продолжительность учебного отпуска для сотрудника, обучающегося на 3 курсе университета на базе СПО на заочной форме обучения

Сотрудник учится на 3 курсе университета на базе СПО на заочной форме обучения. Принес справку-вызов на учебный отпуск 56 дней (8 недель) для похождения промежуточной аттестации-производственной практики. Какой продолжительностью отпуск мы обязаны предоставить с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)