Можно ли отправить молодую маму с маленьким ребенком в зимний отпуск?

• г. Волгодонск

Помогите пожалуйста разобраться. Я 13.07.2009 года вышла на работу из декретного отпуска. Проработав несколько месяцев, составили график очередного отпуска в феврале 2010 г.имеют ли право если у меня маленький ребенок отправить в очередной отпуск в зимние месяци.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Людмила!

К сожалению, права на исключительные летние отпуска у такой категории работников отсутствуют.

Виктор Николаевич.

Спросить
Пожаловаться

Как посчитать отпускные, если после декретного отпуска я отработала лишь 5 месяцев.

Работаю в данном учреждении с 2012 года.

С 1.06.2016 по 13.06.2016 была на очередном отпуске, с 14.06.2016 по 16.11.2016 на декретном, а с 17.11.2016 по 16.01.2017 взяла оставшиеся дни очередного отпуска за 2015-2016 годы. На работу вышла 17.01.2017 года. С 1.06.2017 выхожу в очередной отпуск. Очередной отпуск ежегодный-72 дня. Какой период берется как расчетный? С 17.01.2017 по 31.05.2017? Или туда войдут месяцы и до декретного отпуска, поскольку для расчета берется 12 месяцев?

Хотела бы уточнить по поводу второго очередного отпуска. Ситуация такова: в июле 2010 года отгуляла очередной 28-календарный отпуск по графику, а в феврале ушла в декретный отпуск (т.е. очередной отпуск перед декретом я не брала). Вышла на работу в сентябре месяце 2013 (т.е. прервала отпуск по уходу за ребенком).

А с 7 апреля 2014 собираюсь уйти во второй декретный отпуск.

Вопрос: имею ли я право на два очередный отпуска подряд перед декретным? Заранее спасибо!

Помогите разобраться с вопросом о предоставлении очередного отпуска. Я устроилась на работу 27 февраля 2012 года. В свой очередной отпуск я пошла только в апреле 2013. Имею ли я право отгулять свой отпуск за 10 месяцев 2012 года, или же он сгорает? С уважением, Светлана.

Вот привожу более точные данные, вопрос остается тем же. Устроилась на работу 15 мая 2007 года. Хотела бы уточнить по поводу второго очередного отпуска Ситуация такова: в июле 2010 года отгуляла очередной 28-календарный отпуск по графику, а в феврале ушла в декретный отпуск (т.е. очередной отпуск перед декретом я не брала). Вышла на работу в сентябре месяце 2013 (т.е. прервала отпуск по уходу за ребенком).

А с 7 апреля 2014 собираюсь уйти во второй декретный отпуск

Вопрос: имею ли я право на два очередный отпуска подряд перед декретным? Заранее спасибо!

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Помогите разобраться. Работаю педагогом дополнительного образования с 2011 года. В апреле 2013 года ухожу в декрет без отгулянного очередного отпуска (58 календарных дней), работодатель говорит, что смогу отгулять свой отпуск или взять компенсацию сразу после декретного отпуска, когда выйду на работу. Вышла на работу в мае 2015 года, имею ли я права сейчас требовать свой неотгуленный отпуск? Мне отвечают, что график отпусков сформирован и на меня денег нет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2015 году в мае по графику ушел в отпуск за 2014 год. Следующий отпуск на 2016 год за 2015 год начальник поставил в график отпусков на октябрь. Итого разрыв между отпусками составил 18 месяце. Сейчас идет составление графиков отпусков на 2017 год за 2016 год. и в отпуск отправляют в феврале 2017 г. Но дело в том что после окончания отпуска октябрь 2016. и началом отпуска февраль 2017 перерыв два месяца. Если в данной ситуации нарушения прав работника со стороны работадателя.

Я работала воспитателем ГПД в школе и 2020 году уволилась. Но я точно помню, что 1999 - 2000 году я не была в очередном отпуске. Так как 12 апреля 1999 я ушла в декретный отпуск и вышла на работу в октябре 2000 года. Я была в бухгалтерии РОНО искали приказы и ведомости о предоставлении отпуска до и после декретного, не нашли. Но в школе нашли приказ от 18 июня 1999 года, предоставлении очереднего отпуска со всеми вместе и меня. Но я точно знаю, что не получила отпускные. И я не могу понять можно ли оформить очередной отпуск во время декретного отпуска. Это законно. 29 апреля 1999 я родила уже семимесячную дочь. Помогите пожалуйста разобраться.

Принят на работу в ФГП в марте 2009 года. По истечении 11 месяцев, то есть в феврале 2010 года отправлен в отпуск. Проработав весь 2010 г. пошёл в отпуск только в сентябре 2011 г. В 2012 г. согласно графика отпусков записан на февраль 2012 года.

Вопрос: все ли отпуска мне начислены или за 2010 г. его мне не предоставили.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение