Я получаю второе высшее образование и работаю одновременно. На сессию меня не отпускают. На время сессии я написала на 4 недели заявление на административный отпуск. Его подписали. Но за неделю до наступления админ. Отпуска я заболела и вышла на больничный на 2 надели. Получилось, что вышла накладка больничного и админ. Отпуска и, соответственно, сессии. Работодатель стала возникать, что я ходила на учебу во время больничного и нарушила режим. Отправила письмо-запрос в учебное заведение с просьбой расписать ей дни посещения мною занятий во время больничного листа. Имеет ли она право контролировать мой режим дня во время больничного листа и потребовать вернуть оплаченные мне больничные.
Если Вы оформили отпуск без сохранения з/п --по закону б/л не оплачивается.
Спросить
И еще имеет ли право работодатель потребовать лист посещения занятий в учебном заведении. Если к моей учебе работа никакого отношения не имеет. Учусь за свой счет и по собственной инициативе. Имеет ли право учебное заведение отвечать на письмо моего работодателя и давать такую информацию?
Спросить
