Если же соглашаться то сможет ли она встать на биржу труда и там получить деньги за декретный отпуск.
Дорогие юристы, у меня беременная жена, ушла в декретный отпуск с 1 апреля, а фирма где она работала разорилась, но еще пока официально не признана банкротом. При обращении на фирму генеральный директор отказывается выплачивать декретные деньги, а предлагает выплатить до 1 апреля, и требует чтобы она написала заявление об уходе по собственному желанию. Пожалуйста объясните, что нам стоит делать соглашаться на его условия или обращаться в суд и в какой суд. Фирма находится в Юго-Западном АО. Если же соглашаться то сможет ли она встать на биржу труда и там получить деньги за декретный отпуск.
Несомненно, что увольнение по собственному желанию менее выгодно для работника, чем увольнение по сокращению численности штат или в связи с ликвидацией предприятия.
В соответствии со ст. 27. Закона "О занятости населения" работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
2. При отсутствии у ликвидируемой организации средств, предназначенных для расчетов с увольняемыми гражданами, выплата компенсаций производится в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, а именно Трудовым кодексом РФ Статья 178 - 188.
В соответстви со ст. 28 Закона о занятости населения государство гарантирует безработным:
- выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
- выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости;
Все виды пособий и других выплат безработным подлежат индексации в соответствии с федеральным законом.
СпроситьУ меня такой вопрос, официально трудоустроена на фирме, пять лет назад ушла в декретный отпуск, сейчас официально числюсь там, теперь снова беременна. Обязана ли выплачивать мне эта фирма декретные и отпускные при рождении ребенка?
Я через месяц ухожу в декретный отпуск. На фирме, где я работаю уже год не платят зарплату икак мне говорят находятся на грани развала. Предложили мне уволиться по собственному желанию и встать на биржу, чтобы получить хотя бы декретные. Что делать в данной ситуации?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отпуск истекает в сентябре 2013 г. Сейчас я беременна и летом 2012 должна пойти в декретный отпуск. Несколько месяцев назад фирму где я работала продали другой фирме. Мои работодатели зарегистрировали новую. Все работники из старой фирмы написали заявления об уходе и их приняли в новую фирму. Я такого заявления не писала. В новую фирму не зовут. Да и если позовут, я же там зарплату не буду получать, значит и декретные мне не выплатят. Расчетный счет в фирме закрыт, там числюсь только я. Как мне быть, чтоб получить декретные и не остаться без работы? Мне кажется, что мне что-то недоговаривают, ведь фирму продали с целью получения прибыли, значит будут и сотрудником набирать, и расчетный счет должен работать.
Спасибо.
В 2009 году я ушла в декретный отпуск. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до января 2013 года. Сейчас снова беременна. В конце мая 2012 снова иду в декретный отпуск. Фирма разорилась, сейчас там работает человек 5, но полностью не ликвидировалась. Обязана ли фирма выплатить мне декретные сейчас и больничный по уходу за ребенком после рождения?
Скажите пожалуйста, я работник в частной фирме, сейчас нахожусь в декретной отпуске (1,5 года), 9.02.15. директор фирмы просил приехать написать заявление по собственному желанию, и забрать трудовую книжку, (организацию ликвидирует), декретные не платил с октября, отпуск не брала ни разу. Скажите стоит ли писать по собственному или требовать оформление по 81 статье ТК (по ликвидации)? И если не выплатит ни чего, куда обращаться для разбирательства, с нерадивым начальником? И еще если счет фирмы арестован, на балансе ноль, он все равно должен выплатить?
Я работала 1,5 года уходя в декретный отпуск я узнаю что я не зарегистрирована официально на фирме которой я работала и тепрерь мне отказываются плпатить декрктные. Что мне делать, помогите, подскажите пожалуста как быть и что делать. Если у меня возможность получить эти деньги.
У меня такой вопрос. Фирма Нива должна 4 млн фирме капитал за поставку продукции. Суд присудил капиталу эти 4 млн, есть исполнительный лист. Но фирма капитал объявила себя банкротом, у хозяина фирмы Капитал есть еще одна фирма Биржа, оформленная на жену, как получить эти деньги на фирму биржа? Спасибо.
