Отказ от написания обстоятельства в обьяснительной при обнаружении стикера на продукте на испытательном сроке - возможные причины и альтернативные действия

Как написать обьяснительную, я исполняю обьязанности заведующей детского сада уже 10 лет, теперь работадатели просят что бы я написала обьянительную почему меня не перевели на должность заведующей.

На работе требуют обьяснительную так как я не делала вакцинацию от коронавируса при причине беременности как бы грамотно и красиво написать объяснительную.

Объясните порядок написания обьяснительной: обязан ли начальник предъявлять свою докладную на основании которой требуется написание обьяснительной? И в какой срок работник должен написать обьснительную и что будет за отказ написать обьяснтелную?

Устроилась на должность оператора на телефоне 8 марта, работа суточная. Установили испытательный срок в месяц (10 смен). Оплату обещали в смену 750 рублей на испытательном сроке. После первой смены оштрафовали на 750 рублей. После отработанных восьми смен сказали написать объяснительную по пропущенным звонкам. Объяснительная была написана и передана руководству. Через день после смены позвонили и сказали что уволена без выплаты за отработанный срок. Обращаюсь впервые, скажите стоит ли отстаивать свои права и пыжиться? Правильно ли со мной поступили? Имеют ли право штрафовать на испытательном сроке? И Имеют ли право не выплачивать за отработанное время на испытательном сроке, даже если работник их не устроил? Спасибо заранее.

Требуют написать объяснительную по причине не заполнения внутренней системы планирования работы. Могу ли я не писать? А причина была в том что не дли офисный день для такого планирования. Каким законом руководствоваться, чтоб отказать им в написании объяснительной? Спасибо!