Больничный с 11.11.2015 по 27.11.2015 Спасибо.

Засчитывается ли в страховой стаж (для определения размера пособия по беременности и родам) период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до до достижения им возраста полутора лет (2007-2008 гг.)? Как правильно толковать текст ст. 16, п. 1 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 24 июля 2009 г.): "В страховой стаж... включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору..., а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"?

ПРокомментируйте, пожалуйста, правила регистрации в ФСС, указанные ниже. Правильно ли я понимаю, что регистрироваться там ИП может пожеланию. Если это не так, то какйо закон регламентирует обязательную регистрацию ИП в ФСС? спасибо О регистрации в Фонде социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации информирует о необходимости самостоятельной регистрации в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию следующих категорий плательщиков страховых взносов[1]. Юридические лица по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц - по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня создания такого обособленного подразделения). Физические лица, заключившие трудовой договор с работником - по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников). Физические лица, заключившие гражданско-правовой договор при наличии в нем условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц - от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения указанного договора). Кроме того, физические лица (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера) вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы в ФСС РФ[2]. [1] Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» [2] статья 4.5. Глава 1.2. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

На предыдущем месте работы выдали справку 182 н. По трудовой книжке у меня стаж в той фирме с 16 апреля 2012 по 22 сентября 2014. В самой справке в разделе Период работы у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности указано следующее: с 16 апреля 2012 по 1 июля 2012 с 1 мая 2013 по 1 мая 2013 с 1 ноября 2013 по 1 ноября 2013 с 1 января 2014 по 1 января 2014 с 1 февраля 2014 по 1 февраля 2014 В течение всей работы больничный лист брала один раз с 16 по 21 мая 2012 На новом месте работы в бухгалтерии такую справку не приняли. Сказали, что не совпадает с записью в трудовой книжке. Что это за даты такие?

В какой главе в Федерального закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, говорится об обеспечения пособием застрахованных лиц в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности. Влияет ли причина увольнения (в данном случае - по собственному желанию) на выплату пособия по временной нетрудоспособности бывшему сотруднику?

Мне задерживают пособие по уходу за ребенком уже пол года, в организации говорят что денег нет! Обратилась в трудовую инспекцию-прошел месяц ответа нет, прислали ответ в такой форме N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ежемесячное пособие по уходу за ребенком относится к одному из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и все! подскажите пожалуйста куда обратиться, в какие инстации написать что бы мне выплатили деньги. Заранее спасибо!

Я официально устроенный работник, мне 71 год, с июня 2020 года по распоряжению губернатора, нахожусь на больничном, который продлевается каждые 14 дней. Регулярно, за каждый лист нетрудоспособности, до декабря 2020 год мне выплачивали 23500 рублей, а с января 2021 года начали оплачивать 13300 рублей, сославшись на то, что расчет больничных берется за два предыдущих рабочих лет. В 2020 году, естественно, я проработал всего 6 месяцев и они взяли для расчета 2019 и 2020 годы. Скажите пожалуйста, есть изменения в законодательстве по сохранению прежних выплат, как в 2020 году, можно ли применить Статью 7-7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" "7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам". Турсун Муминов, тел. +79610627836

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В декабре 2017 года отпуск по бир. Соответственно доход берётся за 2015 и 2016 года. В 2016 году было сокращение штата, с 20.02.16 по 20.05.16 не была трудоустроена, но получала средний заработок по сокращению, и числилась в центре занятости населения с 20.05.2016 по 20.09.2016 г. С 20.09.16 продолжила трудовую деятельность. Вопрос: будут ли исключены из расчёта пособия по бир дни периода сокращения с 20.02.16 по 20.09.16 на основании Постановления Правительства РФ 375 от 15.06.2007 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ п.15 (1). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.02.2013 N 145) 15 (2). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.02.2013 N 145) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.02.2013 N 145) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.12.2016 N 1340)?

После увольнения из организации, в 30 дневный период, ухаживал на больничном за ребенком 5 лет. Написал заявление об оплате больничного листа (прикрепил литок нетрудоспособности, скан паспорта и трудовой), но получил отказ по п.2 ст.7 фз 255, якобы оплачивается только самим застрахованным лицом в случаи утраты трудоспособности, а у меня якобы иной случай. Однако Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности - я так понимаю, она определяет размер выплаты пособия, а не кому. А вот Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, как раз вроде и определяет кому положено пособие в ч. 2. указанно, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Ключевые слова тут указанных в части 1, а в этой части: п. 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; Правомерно ли мне отказали в выплате пособия. Если нет, то куда я должен жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Вопрос по этой фразе из закона" При этом периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной трудовой деятельности."Если период работы был, но за несколько лет до периода ухода, засчитают ли период ухода в страховой стаж?