Бухгалтерия нового ООО определила оплату больничных листов по минимальной зарплате: правомерно ли это?

Хочу у вас проконсультироваться по оплате больничных листов. Мой муж, находясь в отпуске заболел, сдал первый больничный лист на оплату, бухгалтерия его приняли, но буквально через 3 дня вернули его назад, и обьяснили, что оплачивать этот больничный не будут, потому что он продолжает болеть, вот когда, выздоровит и сдаст второй больничный лист, напишет заявление на продолжения отпуска (он его не весь отгулял и заболел), вот тогда они и оплатят все больничные... правильно ли ему отказали в оплате больничного или всё таки должны оплатить первый больничный?

С апреля нахожусь на больничном, лежал в больнице, затем больничный в поликлинике, теперь опять в больнице. Больничные листы на работу не сдавал. Зарплату уже два месяца не получаю, я должен сначало сдать все больничные листы в бухгалтерию или мне должны платить зарплату без сдачи больничных листов?

В связи с тяжелым финансовым положением предприятие работает 4 дня в неделю. Однако при расчете оплаты больничных листов расчет производится с учетом пятницы. В настоящее время проводится проверка нашего предприятия Фондом Социального Страхования и они указали на неправомерность расчета больничных листов с учетом пятницы? Прав ли Фонд Социального страхования?

Мой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?

Слышал с Нового года поменяется - расчет Больничных листов - количество дней сколько будет оплачиваться Больничный лист в году. И т.д.

Подскажите Закон или нормативный Акт - где можно с этим ознакомиться?

Бухгалтер не отдаёт мне оригиналы больничных для их оплаты в ФСС. Предприятие ликвидировалось, счет на картотеке. Как получить оригиналы больничных листов.

Василий. Г.Уфа.

Муж находится на больничном 4 месяца. Первые больничные листы с отметкой 31 (продолжает болеть) работодатель оплатил. Сейчас 1 февраля, муж сдал ещё два больничных, один из которых выдан из больницы. Больничные с печатями, оформленные как положено,

так же с пометкой-31 (продолжает болеть) и номером следующего б/л. В зарплату 12 числа, оплату не произвели. Бухгалтер по телефону сказала, что с нового года изменился порядок оплаты больничных листов и они оплатят их только тогда, когда в больничном листе будет стоять дата выхода на работу. Якобы только тогда больничный считается закрытым. Правомочно, ли это. У мужа нашли генетическое заболевание и в данный момент он оформляет инвалидность.

Я работаю по договору подряда. В середине месяца заболела. Взяла больничный. Что будет подтверждено больничным листом. Обязано ли предриятие оплатить мне больничный? Заранее спасибо.

Добрый день. Вчера вызывал врача на дом по заболеванию. Сегодня днем пошел забрать больничный лист в кабинет выписки больничных листов, там мне ответили что листок еще не оформлен. Вопрос: в течении какого времени лечебное учреждение обязано выписать больничный лист?

Я как предприниматель назначил зарплату работникам в пределах 500 долларов, исходя из этой зарплаты соответственно оплачиваются больничные и отпускные. Хотел бы повысить зарплату, но посчитал что в этом случае расходы на оплату больничных и отпускных слишком обременительные для меня. Какой вид оплаты, не считающийся при расчете этих расходов, можно предусмотреть в трудовом договоре, законный естественно?

Заранее благодарен.