Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как подать иск в суд против работодателя, который без оснований лишил сестру заработной платы?

16.12.2015, 16:12
• г. Верхняя Пышма

Сестра работает продавцов у предпринимателя. И та, без оснований лишила её заработной платы. Можно ли подать в суд на работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иск в суд о взыскании заработной платы и морального вреда.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина Геннадьевна
16.12.2015, 16:13

Моя сестра работает продавцом в магазине у предпринимателя и та её лишила 100% зарплаты. Имеет ли она на это право?

Моя сестра работает продавцом в магазине у предпринимателя и та её лишила 100% зарплаты. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (2)
Лариса
23.04.2009, 15:46

Возможно ли привлечь бывших работников ИП к уголовной ответственности за задолженность по заработной плате?

У Индивидуального предпринимателя по двум бывшим работникам задолженность по заработной плате на основании решения суда. Можно ли возбудить дело через прокуратуру и привлечь к уголовной ответственности задолжника. В настоящее время предприниматель не работает и прекратил свою деятельность.
Читать ответы (1)
Марина
24.08.2017, 10:27

Незаконное снижение заработной платы - требование верного перерасчета перед подачей искового заявления

Работодатель неправомерно снизил мне заработную плату. Нужно ли мне перед подачей в суд искового заявления потребовать от работодателя сделать верный перерасчет заработной платы?
Читать ответы (6)
Татьяна
07.02.2010, 18:16

Имет ли работодатель право держать в административном отпуске более месяца без сохранения зароботной платы.

Имет ли работодатель право держать в административном отпуске более месяца без сохранения зароботной платы. Могу ли я подать на работодателя в суд и чем ему это грозит.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.01.2021, 17:47

Как получить выписку о заработной плате от бывшего работодателя через суд?

Можно ли истребовать через суд от бывшего работодателя выписку о заработной плате, где числится моя подпись о получении именно мною заработной платы, если работодатель отказывается выслать таковую?
Читать ответы (3)
Василий
10.11.2018, 22:12

Неначисление сверхурочных заработных плат - возможна ли исковая защита до 3 лет? Практические рекомендации

Если квалифицировать неначисление сверхурочных к заработной плате, которые работодатель путем обмана считал как время отдыха то можно ли потребовать выплаты заработной платы через суд хотя бы за 3 года? Как это сделать? Спасибо огромное!
Читать ответы (1)
Михаил
25.11.2020, 14:47

Как подать на работодателя суд за невыплату заработной платы при инспекторском реагировании?

Можно ли подать на работодателя суд, за невыплату заработной платы при расчете, если к работодателю уже приняты меры инспекторского реагирования?
Читать ответы (2)
Елена витальевна
10.07.2014, 20:57

Как обратиться в суд по поводу невыплаты зарплаты при наличии трудового соглашения без указания суммы выплаты?

Мой муж работает на и/п,водителем. Официально не трудоустроен. Но имеется трудовое соглашение. Работодатель уже несколько месяцев не выплачивает мужу зар. плату. Можно ли обратится с этим договором в суд? Как это сделать? И еще, в соглашении не указана сумма заработной платы.
Читать ответы (1)
Сергей
15.12.2012, 11:42

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Читать ответы (3)
Яна
14.03.2016, 17:21

Меня лишили половины заработной платы без законных оснований. Каким законом я могу защитить свои права?

Меня лишили заработной платы в размере 50%. Об этом мне сообщили в момент получения заработной платы. Документально работодатель это никак не оформил, оснований для лишения нет. На каких основаниях работодатель может лишать заработной платы на 50% и каким законом я могу оперировать при решении данной проблемы. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)