Право работодателя на перевод контролера сварочных работ на слесарно-станочные работы - основание и вопросы согласия

• г. Когалым

Работаю контролёром сварочных работ по сборке металлоконструкций. На каком основании (закон, статья?) работадатель имеет право перевести меня контролёром слесарно-станочных работ по ремонту нефтепромыслового оборудования (производственная необходимость из-за болезни работника) без моего согласия? Ведь это как фрезеровщика перевести токарем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга г.Когалым !

Согласно ст.72.1 ТК РФ

ПЕРЕВОД на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

НЕ требует согласия работника ПЕРЕМЕЩЕНИЕ его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это НЕ влечёт за собой изменения определённых сторонами условий трудового договора.

Согласно ст.72.2 ТК РФ

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЁН на другую работу у того же работодателя на срок до ОДНОГО года

Для перевода или перемещения работника, работодатель должен издать ПРИКАЗ.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 16.12.2015г

Спросить

Когалым - онлайн услуги юристов