Такая ситуация начальник лишает премии на необоснованных обстоятельствах то есть сказал на словах. Это правильно? Должен быть документ подтверждающий наказание объяснениями за что и как? какая сумма? Объяснение этому за мной есть замечание и он так решил как он объяснил как поступить?

Добрый вечер. Да, это не законно. Должен быть приказ о назначении дисциплинарного взыскания и лишении премии.

Лишение премии без документального подтверждения - корректно ли это и как поступить?

Возможно ли отменить премию без объяснений, по желанию начальника, на основании одноразовой выплаты от предприятия?

Может ли начальник лешить премии без обьяснений? Обьяснил тем, что как захотел так и распределил. Премия единовременная пратится предприятием.

Читать ответы (2)

Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?

Работодатель принуждает кревакцинации через пол года, лишает премий. Имеется сертификат действующий. Как быть, жалко, лишают премии просто так.

Читать ответы (2)

Нарушение премиальных выплат на заводе КШЗ - Как решить ситуацию и за что лишили премий?

Завод КШЗ г.киров Начальник конкретно сказал что лишать премии надо водителя из нового цеха pirelli, нас работает пятеро. Также лишили премии старшего мастера на 100% .и он решил, что лишить премии на 100% нас надо всех. Раз лишили его, то и все под одну гребёнку не важно кто виноват. Чтоб всем не повадно было-его слова. Т.Е. четыре человека остались без законной премии, хоть мы к этому нарушению совершенно никакого отношения не имеем, т.к. у нас совсем другой фронт работ. Как поступить в данной ситуации. В.И. обязанности начальника просто от этого отбрыкался-сказал Раз мастер так решил, так и будет вопрос За что?

Читать ответы (1)

Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!

Читать ответы (3)

Сотрудник полиции подделал моё объяснение - правда или ложь?

Сотрудник полиции взял у меня объяснение. Потом я узнал, что он написал там вообще другие слова. Но в этом объяснени не было после дачи объяснений фразы: мною записано и прочитано верно! Этот объяснение действительно?

Читать ответы (2)

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?

Читать ответы (1)

Как определить двойное наказание в случае дисциплинарных проступков?

Уважаемые юристы! Разъясните, в каком случае будет считаться за один дисциплинарный проступок двойное наказание? К примеру, за опоздание внесено замечание+лишают частично премии. Это не считается двойным наказанием.

Читать ответы (4)

Мой жене сказали что её лишают 50% премии, какой приказ должен быть со стороны начальника?

Мой жене сказали что её лешат 50% премии, какой приказ должен быть со стороны начальника?

Читать ответы (2)

Начальник, премия и ложная докладная - как защититься

Мой начальник заставлял остаться после работы для погрузки машины. Так как я не мог по личным обстоятельствам я ушол домой. На след день он написал докладную совершенно по вымышленной причине и лишает премии. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Лишение премии без документального подтверждения - корректно ли это и как поступить?

Новочеркасск - онлайн услуги юристов