Имеет ли право администрация детского сада
Имеет ли право администрация детского сада, где я работаю не отпустить меня в очередной запланированный отпуск по производственной необходимости (не кому работать)? Могу ли я взять какой-либо другой отпуск, т.к. мне надо ухаживать за матерью (инвалид 1 гр.) на время пока отец, ухаживающий за ней, будет проходить запланированное обследование в стационаре.
Уважаемая Марина!
В порядке ст.124 ТК администрация может попросить Вас перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с производственной необходимостью, при этом должно быть получено Ваше согласие на это, одна администрация не вправе решать этот вопрос. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК).
С уважением,
СпроситьЯ работаю медсестрой в детском саду от ЦРБ, как совместитель работаю калькулятором на 0,5 ставки от детского сада, отпуск по основному месту работы с 1 июля на 28 календарных дней. Имеют ли право детский сад не отпустить меня в отпуск, как калькулятора (совместителя) из-за производственной необходимости? Хотя по основному месту работы я ухожу в отпуск.
На предприятии где я работаю сложилась ситуация как производственная необходимость а у меня учебный отпуск в праве ли начальник не отпустить в учебный отпуск по производственной необходимости.
Я работаю в детском саду. Имеет ли права работодатель отправить весь коллектив в отпуск из-за производственной необходимости (ремонт детского сада), ссылаясь на то что для коллектива работы на этот приуд не будет?
Имеет ли право врач педиатр участковый работать в стационаре црб? Т.к педиатр детского отделения црб в декретном отпуске, нас врачей педиатров участковых заставляют по производственной необходимости вести курацию пациентов в стационаре. Имеем ли мы право отказаться?
Что делать если год назад график отпусков был составлен, а спустя 9 мес я не наблюдаю свой запланированный отпуск в программе где у нас отображаются официально запланированные отпуска?
Я работаю в бюджетной организации (школе). В настоящее время нахожусь в очередном отпуске. Ответьте, пожалуйста, если во время отпуска я лягу на обследование в стационар с оформлением больничного листа, будет ли мне продлён или перенесён отпуск за этот период. Богатырёва Е.В.
Здрсвствуйте! Я отец новорожденного ребенка, хочу уйти в отпуск по уходу. Имеет ли право работодатель отказать мне взять отпуск, и на каком основании? Мать выходит на работу (ран-ше отпуска по беременности, по производственной необходимости).
Работаю 10 месяцев, имею ли я право взять отпуск? Имеет ли право начальник не отпускать в отпуск!? Говорит что некому работать! И может ли задержать отпускать по производственной необходимости?
5 июля мне исполнится 55 лет, я работаю заведующей детского сада. У нас проходит реструктуризация, т.е. дет сад присоединяют к школе. В связи с этим меня администрация не отпускает в отпуск и не подписывает заявление. Тк реструктуризация затянется на весь июль месяц, а может и до сентября.. Имеют ли они на это право, не отпустить меня на пенсию..
Скажите имеет ли право начальство не отпустить с работы или взять отпуск за свой счёт? Мне назначили медицинское обследование, обследование проводится по записи, но больничный на время обследование не даётся, работаю каждый день, начальство не отпускает с работы, грозят увольнением? Имеет ли руководство такое право? Как мне пройти обследование?
