Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Все было бы хорошо, если бы руководитель не додумался подписать новому водителю путевой лист 4 числа.

17.12.2009, 10:07
• г. Омск

Как найти выход из такой ситуации: 4 декабря – пятница, последний рабочий день у нашего водителя, 7 декабря – понедельник мы принимаем на работу нового водителя, трудовой договор подписан 7 числа, распоряжение о приеме подписано 7 числа, в ТД написано приступить к работе с 7 числа. Все было бы хорошо, если бы руководитель не додумался подписать новому водителю путевой лист 4 числа. Теперь этот водитель собирается идти в суд и хочет доказать, то что 4 числа у него был рабочий день и требует этот день оплатить. А фактически в этот день происходила приемка-передача автомобиля. Как теперь быть? Что делать? Сможет ли он отстоять свою точку зрения? Как выйти их этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

4 декабря придётся оплатить и если он ушёл с работы не раньше положенного времени,то он выиграет суд.

Бюро

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

День увольнения считается последним днем работы, который подлежит оплате.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги