Работодатель не выплачивает оклад и увольняет без компенсации - что делать?

• г. Чехов

Работодатель не платит оклад с октября, объясняя отсутствием денег, хотя отгрузки с производства каждый день по 2-3 млн. руб. Ввели нереальные условия для сдельной оплаты и платит раз в 2 недели по 1500 руб.

Людям, которыу увольняются не выплачивают ничего. Говорят у нас куча счетов, подавайте в суд и куда хотите. Что можно с этим сделать?

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Вадим, только взыскать задолженность в судебном порядке. терять вам все равно нечего, подавайте иск. От уплаты гос. пошлины Вы освобождены. Также вы вправе взыскать неустойку и компенсацию морального вреда.

Спросить

Чехов - онлайн услуги юристов