На основании какого закона студент - заочник может быть освобождён от всей общественной нагрузкина время учёбы?
1.Предоставляется ли дополнительный отпуск студентам-заочникам к очередному отпуску (работаю учителем информатики, очередной отпуск ежегодно летом). Сколько дней и на основание чего?
2.Существует ли закон о продлении высшей категории на время заочного обучения, если её срок (5 лет) истекает в октябре 2003 года, а студент-заочник отучился по этой же специальности только 1 год?
3. На основании какого закона студент - заочник может быть освобождён от всей общественной нагрузкина время учёбы?
4.В праве ли учитель информатики требовать доплату за каждый работающий компьютер, если-да, то из каких фондов должны производиться выплаты?
5.Приказом введена информатизация области, почему у учителя информатики нет ставки? Есть ли надежда на то, что с 2003-2004 уч.года будет введена такая ставка?
6. Почему не вводятся доплаты учителям-предметникам тех школ, которые учавствуют в эксперименте. Эксперимент на базе нашей школы уже 2 года?
7. Обязан ли директор школы оплачивать ставку зам. директора по информатизации и, вообще, вводить её, если кабинет информатики оборудован, работает в школе уже 3 года, и учитель оформляет всю печатную документацию?
Уважаемая Наталья Николаевна!
1.Согласно ст.173, если Вы обучаетесь в ВУЗе, имеющем гос.аккредитацию, работодатель должен предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсе - 40 календ.дней, а на последующих курсах - 50 календ.дней; также впоследствие для подготовки диплома, его защиты, а также сдачи гос.экзаменов предоставляется отпуск на 4 - месяца.
2.Судя по всему, Вы имеете в виду, категорию учителя. Если так, то Вам следует ознакомиться с коллективным или индивидуальным трудовым договором, заключенным с Вашим работодателем. Там, скорее всего, Вы найдете условия при которых, пролонгируется категория.
3.Сокращенная рабочая неделя (на 7 часов) предоставляется студентам -заочникам только на период 10 месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдачи гос.экзаменов.Так что, данная гарантия, ожидает Вас только в будущем.Закона, который менял бы эти нормы ТК РФ прсто не существует.
4.К сожалению, в России до сих пор работа с компьютерами не считается вредными условиями труда.
5.Все зависит от решений, принятых на уровне комитета по образованию Вашего субъекта Федерации -т.е.Челябинской обл-ти.
6. Попробуйте обратиться в областной Комитет по образованию за разъяснением.
7. Ставка может быть введена, если Вами будет подписан новый (дополнительный) трудовой договор, в котором будут закреплены Ваши новые(т.е. для Вас -старые) должностные обязанности. Здесь можно говорить о совмещении должностей. Пока, посоветую Вас воздержаться от исполнения обязанностей заместителя директора, до тех пор , пока с Вами не заключат дополнительный договор.Вы можете это сделать на основании ст.60 ТК РФ, т.к. от Вас не имеют права требовать выполнения рваботы, не обусловленной трудовым договором.
Желаю удачи,
Власова Марианна Валентиновна
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Вопросы:
1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе.
2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки.
3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя
4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями.
5. Учитель работает заместителем директора в другой школе
6. Учитель работает учителем в другой школе
7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе.
8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел.
11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы.
Варианты ответов:
А) . Внешнее совместительство
Б) . Внутреннее совместительство
В) . Совмещение
Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение
Д) . Противоречит закону.
Пенсионный фонд отказывает засчитать в льготный стаж 6 лет. до 2002 года работала в должности учителя русского языка и литературы в сельской школе. С 2002 года назначена в этой же школе (сельская школа) на должность зам директора по УВР на 0.5 ставки с сохранением должности учителя русского языка и литературы. (2002-2003 уч.год. 0.5 ставки зам. по УВР 15 часов; 2003-2004 0.25 ставки зам по УВР 16 часов; 2004-2005 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 15 часов; 2005-2006 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 16 часов; 2006-2007 уч. год 0.25 ставки 18 часов; 0.25 ставки по УВР 16 часов) Прав ли Пенсионный фонд?
Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?
Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека. Может ли дочь отказаться от ставки педагога психолога и остаться учителем начальных классов. Может ли директор уволить её если Педагог - психолог её основная ставка. При этом всю работу она выполняет успешно, а самое главное дети к ней привыкли и менять учителя в середине года как-то не корректно.
Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.
Ставка учителя 18 часов и стоит 6500, а что такое оклад-это часы, проводимые учителем? Почему учителю за 18 часов платят проценты за категорию, стаж, а с 19-го часа-нет доплат? Почему учитель - совместитель внешний работает в школе без учета стажа и категории? Нарушаются ли права учителей в этом вопросе?
Получила в июне 2004 года диплом о высшем образовании (очное) с присвоением квалификации Учитель начальных классов по специальности Педагогика и методика начального образования. В августе этого же года устроилась на работу в школе на должность воспитателя (ставку) и учителя русского языка и литературы в 5 классе (0,5 ставкии). С сентября 2005 года - работала только на ставке воспитателя, а в мае ушла в дикретный отпуск и больше в школу не возвращалась. Как молодой специалист пособие не получала. Директор убеждал в том, что на ставке воспитателя пособие не положено.
Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 11 октября, а в нашей школе никто не видел тарификации.) Существует ли статья закона по этому вопросу?
Работаю в школе учителем информатики. В школе сменился директор. В поддержку кандидатуры нового диркектора частью коллектива школы составлялось открытое письмо, которое я подписать отказалась. Сейчас в школе началась тарификация на новый учебный год. Мне дают ровно 1 ставку. Все остальные часы передаются другим учителям, хотя я единственный в школе учитель информатики. Можно ли в этой ситуации что-то сделать или искать другую работу?
