Как получить все причитающиеся пособия для беременной сестры, которую выгнали с работы?
Что делать: мою сестру, находящуюся на 6-ом месяце беременности выгнал с работы ее Директор, придравшись к ошибке в работе. Каким образом ей теперь получить все причитающиеся на ребенка пособия, ведь на другую работу в положении ее врядли возьмут?
Уважаемая Вероника! Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ Вашу сестру не имели право увольнять. Даже если с ней был заключен срочный трудовой договор, контракт должен был быть продлен до наступления срока отпуска по беременности и родам (в общих случаях- этот срок- 70 дней до и 70 дней - после родов, в соответствии со ст.255 ТК РФ).
В любом случае, Вашей сестре следует обратиться в суд за защитой нарушенного права.Согласно ст.391 ТК РФ нужно подать заявление в суд о восстановлении на работе по основаниям ст.261 ТК РФ и об оплате за то время, в течение которого, Ваша сестра не выходила на работу.
Советую Вам поторопиться, т.к. в соответствии со ст.392 ТК РФ, по общему правилу уволенный работник должен обратиться в суд не позднее чем, через месяц после вручения трудовой книжки.
Если такой срок пропущен, думаю суд сочтет беременность Вашей сестры увжительной причиной, и тогда, он (срок) будет восстановлен.
Желаю удачи,
Власова Марианна Валентиновна
СпроситьНам 1,6 месяцев хотела выйти на работу но директор все время увиливает от ответа. Какие у меня права. Сегодня написала заявление до 3 лет, его на работе небыло ссылается на то что работы нет. я работала гл.бухг., в бухгалтерии работа не кончается. Вместо меня принятая ходит на работу.
Был осужден по статья 158 часть 1, назначили исправительные работы. Отбываю на своей работе. Спустя месяц, мою жизнь на работе превратили в ад, больше нет сил ходить туда. Подскажите, если я устроюсь официально на другую работу, можно ли договориться о прохождении там исправ работ и уволиться с первой работы.
Спасибо.
Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Я получаю пособие на ребенка с места работы 40% с з.п. ) государственное учреждение - ДЕТСКИЙ САД) и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу частично выйти на работу-другую. НА работе сказали что лишат пособий (если выйду на свою) Если оформлюсь на работу (другую работу частично) по ДОГОВОРУ или контракту то мне оставят ПОСОБИЕ! как выйти на другую работу и сохранить пособие?
Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Я являюсь единственным специалистом по определенному участку работы в нашей кампании (остальных сократили). Работа ежедневная, задействованы ключевые этапы работ всей компании. Что бы научить этой работе другого сотрудника требуется около 3-х месяцев. Работодатель отказывает мне в моем праве на отпуск (согласно графику отпусков), ссылаясь на то, что некому выполнять мою работу и отказываясь предоставить сотрудника для обучения. На компенсацию я не согласна. Каким образом я могу уйти в отпуск?
, я должна со второй работы оформить больничный лист на одной работе и принести его на основную вторую работу?
Нахожусь в положении.. с 2019 года работа в одной организации до 2021 (апрель) потом в июле устроилась на другую работу.. как мне будет начислены декретные пособия? Влияет ли этот разрыв в работе?
Я уволилась по собств. Желанию два месяца назад. Все это время находилась в поиске новой работы. В мае месяце я забеременела, сейчас нахожусь на 7 неделе беременности. Скажите, как будет рассчитываться мое декретное пособие в случае, если я сейчас устроюсь на работу. Моя средняя заработная плата на предыдущей работе была 23 тыс. руб...На такую же я рассчитываю и на новой работе.. Будет ли большая разница в выплатах пособия, если я останусь безработной и пособие буду получать как безработная? Спасибо большое.
Увольняюсь с работы по собственному желанию. Т.к. нашел другую работу, водителем автобуса, но нужно пройти переобучение, сроком 1,5-2 месяца. Одновременно работь на прежней работе и учиться, нет возможности. Можно ли встать на биржу труда, пока идет мое обучение?
