Теперь, когда проблемы приобрели характер катастрофических, всех собак бесцеремонно и нагло вешают на меня.

• г. Санкт-Петербург

Работаю на предприятии общественного питания (ресторан-ночной клуб) с августа месяца. Трудовой договор подписали в отделе кадров-бухгалтерии только в октябре. Второй экземпляр на руки не выдали, но подоходный налог вроде бы платят. Сам я руководитель подразделения (шеф-повар). первое время все было в порядке, зарплату платили, но оговоренное повышение зарплаты не утвердили. Постоянно возникали проблемы с хозяйкой заведения. Ей как говориться хочется все, сразу и бесплатно. Управление на предприятии хамско-тоталитарное, людей увольняют без зарплаты, трудовые договора не заключают и т.д.Честно сказать полный беспредел. Работать здесь уже никто не хочет. Теперь, когда проблемы приобрели характер катастрофических, всех собак бесцеремонно и нагло вешают на меня. Угрожают невыплатой заработной платы аж за два месяца и увольнением. Могу ли я отстаивать свои права не имея на руках трудовой договор. Какие еще цивилизованные методы воздействия существуют на работодателя с таким отношением к своим обязанностям в отрасли общественного питания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подайте заявление с требованием выдачи заверенной копии трудового договора. Узнайте в пенсионном фонде - поступают ли на Вас отчисления с места работы. Напишите жалобу в государственную инспекцию труда о всех нарушениях.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов