Гражданин имеющий на иждивении ребёнка двух лет, был вызван на работу в выходной день. Он отказался выдти на работу, мотивируя это тем, что у ребёнка день рождения и он не может оставить его одного. В результате этого он был уволен. Гражданин подал в суд на работодателя. Какое решение должен вынести суд?

Суд встанет на сторону работника

Уволенный гражданин, вызванный на работу в выходной день из-за дня рождения ребёнка, подал в суд на своего работодателя

Гражданин Лыков подал в суд на работодателя из-за увольнения в день рождения ребенка - Статья 152 ТК РФ.

Гражданин Лыков, имеющий на иждивении ребенка двух лет, был вызван на работу в выходной день. Он отказался выйти на работу, мотивируя это тем, что у ребенка день рождения и он не может его оставить одного. В результате этого он был уволен. Гражданин Лыков подал в суд на работодателя. Какое решение должен вынести суд? какие статьи ТК РФ?

Читать ответы (2)

Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?

У меня такой вопрос. Во время очередного отпуска был на больничном в течение двух недель. В день, когда должен был выйти на работу, уведомил работодателя по телефону об этом и сказал, что продлеваю отпуск на две недели. Но работодатель требует выйти на работу сейчас, мотивируя это тем, что многие сотрудники в отпуске. Законно ли это требование?

Читать ответы (1)

Супруг подал ходатайство в суд для признания ребенка от первого брака - каков срок вынесения решения судьей?

Супруг подал ходатайство в суд, о признании моего ребёнка от первого брака о иждивении. Подали больше месяца назад, дело без движения, в какой срок судья должен вынести решение или хотя бы назначить день рассмотрения дела?

Читать ответы (3)

Суд должен рассмотреть заявление Демина о восстановлении на прежней работе

Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Демин от данного перевода отказался, за что был уволен по пп. а. п.6. ст.81 ТК РФ. Демин обратился в суд с заявлением о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (1)

Есть ли нарушения закона со стороны моего работодателя, должен ли он был меня восстановить немедленно два месяца назад?

2-а месяца назад суд вынес решение восстановить меня на работе, на которое ответчик подал кассационную жалобу в суд высшей инстанции. Работодатель меня до сих пор на работе меня не восстановил, мотивируя это тем, что ждет решения суда высшей инстанции. Есть ли нарушения закона со стороны моего работодателя, должен ли он был меня восстановить немедленно два месяца назад?

Читать ответы (2)

Правомерно ли перенести отработанные часы в основное время без доплаты за выходной?

Работник взял выходной без сохранения з/п. Затем в этом же месяце был привлечен к работе в выходной день. Работодатель часы, отработанные в выходной день перенес в основное время, мотивируя тем, что якобы работа производилась в пределах месячной нормы. В итоге работник получил тот же оклад без доплаты за выходной. Правомочно ли это?

Читать ответы (2)

Откладывание суда по причине неподготовленности ответчика - ограничения и сроки принятия решения

Здравствуте! Меня незаконно уволили. Я подала заявление в суд. Но на день суда ответчик просил судью отложить суд, мотивируя тем, что он не успел подготовиться к суду. Сколько раз могут по такой причине откладывать суд? И в течение какого времени суд должен вынести решение?

Читать ответы (2)

Апелляционное разбирательство в областном суде - прокуратура требует отмены решения районного суда

Здравствуйте! Был судв районном суде, суд в иске истцу отказал, истец подал апелляционную жалобу, районный прокурор подал возражение на эту жалобу мотевируя тем что суд вынес правильное решение, а вот в областном апелляционом суде представитель прокуратуры эту жалобу поддержал сказал что первый суд не правильно вынес решение и просил отменить его и вынести новое и удоалетворить иск. может ли такое быть и законно ли это со стороны прокуратуры?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный гражданин, вызванный на работу в выходной день из-за дня рождения ребёнка, подал в суд на своего работодателя

Омск - онлайн услуги юристов