Суд рассматривает иск Чернова о восстановлении на работе после увольнения во время испытательного срока
Чернов был принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат с двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера. За пять дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, однако через 10 дней Чернов был уволен как не выдержавший испытания. Не соглашаясь с действиями администрации, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд? Что изменится. Если бы Чернову был продлен испытательный срок на основании приказа администрации?
Мужчина был принят на силикатный завод с 2-месячным испытательным сроком в качестве инженера. За 5 дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на месяц, но через 10 дней мужчину уволили, как не выдержавшего испытание. Законно ли это?
Мой друг Иван выл принят на работу в КБ с месячным испытательным сроком в качестве инженера-конструктора. За два дня до истечения срока испытания Ивану устно объявили, что администрация решила продлить испытание еще на месяц.
Однако через неделю из Министерства, в связи с его реорганизацией, прислали на эту должность инженера Петрова. Друг же был уволен как не выдержавший срока испытания. Он обратился в суд.
Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на один месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок ему продлили еще на месяц, а через неделю он был уволен, как таковой, который не выдержал испытания. Денисенко обратился с иском в суд об восстановлении на работе.
Какое решение должно принять суд?
Помогите решить задачу...
Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на один месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок ему продлили еще на один месяц, а через неделю он был уволен, как таковой, который не выдержал испытания. Денисенко обратился в суд с иском об восстановлении на работе. Какое решение должно принять суд.
Задание 3
При приеме на работу экономиста Петрова администрация завода потребовала от него следующие документы:
1. Паспорт.
2. Трудовую книжку.
3. Диплом об окончании вуза.
4. Характеристику с прежнего места работы.
5. Справку об обеспеченности Петрова и его семьи жилой площадью.
После предоставления указанных документов Петров был принят работу с месячным испытательным сроком. За два дня до истечения срока Петрову сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на три недели. А через 15 дней он был уволен как не выдержавший испытание. Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какой порядок приема на работу? Какие нарушения допустила администрация завода? Какое решение должен вынести суд?
При приеме на должностьдизайнера-оформителя Анохина администрация предприятия потребовала от него следующие документы: а) паспорт; б) трудовую книжку; в) справку об обеспеченности его семьи жилой площадью; г) документы воинского учета; д) диплом.
После представления указанных документов Анохин был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За три дня до окончания испытания ему письменно сообщили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на один месяц, так как за прошедшее время у Анохина не было достаточно сложной работы, чтобы определить его квалификацию. Кроме того, Анохин две недели болел.
Через три недели после продления испытательного срока дизайнер был уволен как не выдержавший испытания. Анохин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Был принят на работу в конструкторское бюро с испытательным сроком в 3 месяца в качестве инженера-конструктора. За два дня до окончания испытательного срока было установлено, что администрация оставляет его для испытания еще на 1 месяц. Но через 10 дней из министерства прислали инженера, освободившегося в связи с реорганизацией отдела в министерстве, и я был уволен, как не выдержавший испытание. Я обратился с иском в суд о восстановлении на работу. Законно ли меня уволили? Какие требования предъявляются к приказу об увольнении по такому основанию?
Помогите пожалуйста решить задачу. Используя статьи 68, 70, 71 трудового законодательства. Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на 1 месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок мы вам продлили еще на месяц. А через неделю он был уволен как таковой, который не выдержал испытание. Денисенко обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд. Обоснование ответа.
