Наше подразделение трамвайное депо предприятия МУПЭкспресс ликвидируют согласно постановлению г.Дзержинска Нижегородской области.У нас работников(19 человек) сменный график работы(день,ночь,отсыпной,выходной по 12 часов).В трудовом договоре указано - сменный график работ,изменение графика по соглашению 2-х сторон.Мы получили извещение о массовом сокращении в связи с ликвидацией.Нам осталось отработать 3 месяца,т.к. сокращение массовое.Работодатель составил приказ о переводе нас на пятидневный график работы с общими выходными в связи с производственной необходимостью.Мы расписались в приказе приказе ,нонаписали что не согласны.Как нам быть?Куда и что писать?Правомерны ли действия работодателя?Должны ли нас были предупредить заранее(за1месяц хотя бы)?
