Я работаю в компании, где преобладающая часть работников - турки. Все руководство - также турки. Лица русской национальности занимают должности низшего и среднего звена. Также турки получают выше зарплату, чем русские, даже на одинаковых должностях. Каким нормативным актом регламентируется процентное соотношение сотрудников разных национальностей как дискриминация? Например, если в ООО в России в руководстве компании 70 % высших должностных лиц - турки, а 30% - русские, это дискриминация или нет? А в целом по организации?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Нет ни каких нормативов. Если компания турецкая, то есть ее организовали турки, то не удивительно, что они там и рулят.
Идите в российскую компанию.
было бы не справедливо запрещать организовывать туркам свои компаними
Спросить
Вы о чем вообще говорите?? Речь не о государственной структуре, речь о коммерческой организации! Открывайте свою компанию и назначайте на должности лиц своей национальности. С Вашими убеждениями недолго стать нацистом. Вы полагаете, что Вас дискриминируют, а сами считаете дискриминацию других-нерусских -чем-то само собой разумеющимся и требуете еще и законы Вам перечислить. Таких законов нет, спешу Вас разочаровать. Если Вас так раздражают нерусские, идите работать в другое место.
Спросить
