Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель менять режим работы и предоставлять отгулы за недостающие часы?

19.12.2015, 17:23
• г. Хабаровск

В трудовом договоре записано время работы суточная, 24 часа работы и 72 часа выходных. Работодатель чтобы не платить сверхурочные составляет график работы таким образом чтобы была норма времени за месяц. В табелях на оплату соответственно ставится норма времени, но в некоторых сутках ставится не 16 и 8, а 8 и 8, и получается работник отработал не 24 часа а 16. Так у меня вопрос может ли работодатель менять режим работы, недостающие часы предоставлять так называемым отгулом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Иван!

Без Вашего письменного согласия изменять самостоятельно условия трудового договора работодатель не вправе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги