Меня сократили на работе, все произошло за один день, 18 декабря этого года, заранее не предупреждали, дали заполнить заявление, где было указанно, по обоюдному соглашению и который я подписала не подразумевая о том что, мне должны выплачивать выплаты на 2 месяца вперед. Я не знала что есть такой закон. Подскажите пожалуйста у меня есть еще шансы потребовать возместить ущерб?
К сожалению, в Вашем случае ничего не получится, так как подписано соглашение.
Спросить
вам и обязаны будут выплатить деньги за весь период предварительного уведомления - то есть за два месяца, если этого не произойдет - обратитесь в суд с иском о взыскании оплаты
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Спросить
