На днях хочу уволиться (сейчас на больничном) Пока была на больничном сделали ревизию, недостача 6000. Склад у нас большой и соответственно много работников. Мне сказали что всю недостачу высчитают у меня с расчета. Законно ли это? И чем мотивировать чтоб работодатель выдал полностью рассчет сразу на месте, чтоб не бегать по судам. Материально ответ. Лицо.
Здравствуйте! размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
Спросить
нет конечно. сразу с жалобой в прокуратуру, если удержат
Спросить
Незаконно, только с вашего согласия возможно удержание из заработка при расчете, пусть обращаются в суд
Если все же удержат - обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ГК и просите вернуть удержания
Кроме того, вы вправе ссылаться на ст. 274 ТК - что вашей вины в недостаче нет
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Спросить
