Начальнице в день увольнения

• г. Тарко-Сале

Работаю в мфц, собралась уходить в декрет, начальница начала угрожать увольнением, каждый день оскорбляет, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если оскорбляет - можете подать заявление в суд о защите чести и достоинстве и взыскании компенсации морального вреда.

Если невозможно доказать факт оскорблений, постарайтесь не обращать внимание, уделите внимание себе и своему состоянию здоровья - Вам скоро в декрет.

Спросить
Сергей
18.07.2017, 13:04

Противозаконные действия начальника - Что делать, если моя жена уходит в декрет и начальник ее ущемляет на работе?

Моя жена собралась уходить в декрет Узнав об этом начальник начал я ущемлять на работе дошло до того что он снял его с работычто нам делать.
Читать ответы (3)
Анна
04.03.2017, 10:11

Беременная работник детского сада сталкивается с отказом начальницы предоставить отпуск перед декретом

Работаю в детском саду 5 мес беременна уходить в декрет 24 апреля тяжело работать а начальница не дает отпуск перед декретом аргументируя что я не работаю тут год что мне делать.
Читать ответы (2)
Гость 3871470
19.08.2015, 19:16

Работник банка стал жертвой моббинга со стороны руководства - как выжить в токсичной рабочей среде и защитить свои права?

Работаю в банке. Попросили уйти по собственному желанию. Я отказалась. Каждый день вызывают к руководству начинают давить и угрожать что уволят по статье. Отделение не выполняет план в целом. Нервы сдают, но и уходить самой не хочется. Что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
22.03.2018, 11:45

Что произойдет с работником на срочном договоре при уходе основного работника в декрет и как оформить выход в декрет?

Добрый день! Помогите с таким вопросом, я работаю на срочном договоре, так как основной работник в декрете, в данный момент сама собираюсь уходить в декрет, как быть? Что будет со мной по выходу основного работника, увольнение? И как быть с выходом в декрет?
Читать ответы (1)
Марина
29.11.2018, 18:46

Перевод в другое декретное место перед отпуском по беременности - есть ли риск сокращения?

Я работаю на постоянном рабочем месте, собралась в декрет, меня хотят перед декретом перевести на другое декретное место, скажите пожалуйста, если другая сотрудница выйдет с декрета, но я ещё буду находится в декрете, то меня сократят?
Читать ответы (3)
Жанна
16.11.2012, 06:44

Что делать, если десятилетнего ребенка терроризирует взрослая женщина.

Что делать, если десятилетнего ребенка терроризирует взрослая женщина. Таскает за одежду, угрожает, оскорбляет, матерится. Подлавливает ребенка без свидетелей. Следователю говорит, что ребенок обманывает. Все началось с уличной ссоры детей, после чего мать второй девочки насильно за шиворот таскала мою дочь и материлась. После нашего заявления в милицию, начала каждый день терроризировать ребенка и угрожать, что поставит на учет в милицию.
Читать ответы (1)
Галина
29.08.2017, 08:18

Проблема замены учителя английского языка в школе Петрова, находящейся в декрете, и отсутствие вакансии для Ивановой

Здравствуйте, учитель английского языка общеобразовательной школы Петрова уходит в декрет, принятая на ее место (на время декрета) Иванова тоже уходит в декрет, с 01.09.2017 Петрова выходит из декрета, вакансии для Ивановой нет, как быть с Ивановой которая находится еще в декрете?
Читать ответы (2)
Сергей
25.12.2015, 16:43

Оскорбления начальницей в государственной больнице - как решить проблему и защитить жену?

Мою жену не однократно оскорбляет начальница и по телефону и при личной встрече. Уладить конфликт переговорами не получается. Цель начальницы уволить супругу. Организация государственная (больница). Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
09.09.2015, 05:45

Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском

Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
Читать ответы (1)
Елена Геннадиевна
17.04.2014, 13:36

Возможно ли принять сотрудника на место сотрудницы, уходящей в декрет, во время ее ежегодного отпуска или только с начала декрета?

Сотрудница уходит в декрет и перед декретом берет ежегодный отпуск, можно ли на её ставку принять человека с начала её ежегодного отпуска или только с начала декрета?
Читать ответы (1)