Основания для расторжения договора по оформлению офисов мебелью и федеральный закон, регулирующий подобные отношения

Заключение договора на обеспечение фирмы компьютерами и монтаж ЛСК - особенности и возможности расторжения \n

Менеджер по устройству локальных компьютерных сетей заключил с фирмой «Апико» договор на обеспечение фирмы компьютерами, рабочими местами оператора и монтаж ЛСК. Срок действия договора – 6 месяцев, общая сумма оплаты – 250 тыс. руб. Режим рабочего времени и оплаты труда договором не установлен, оплата производится поэтапно: за поставку компьютеров, за оснащение мебелью для рабочих мест и за монтаж сетей. Договор составлен в двух экземплярах без издания приказа о приёме на работу. Какой договор заключён с менеджером? По каким основаниям этот договор может быть расторгнут? Каким федеральным законом регулируется подобные отношения?

Читать ответы (4)

Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу

С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался. Какое трудовое отношение между работником и работодателем?

Читать ответы (1)

Ситуация с неоплатой за выполненные работы - как защитить свои права и восстановить справедливость

Заключил договор воздмездного оказания услуг с организацией, с поэтапной оплатой за выполненную работу, выполнил 70% объема работ, стал требовать оплаты, заказчик стал уклоняться от подписания акта выполненых работ, и соответственно от оплаты. Как поступить? Претензию написал, дальнейшее выполнение работы прекратил, срок действия договора уже истек, что делать? Какие документы нужны для суда?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть договор с Заказчиком и прекратить отношения без требования оплаты за выполненные работы

Как нам расторгнуть договор с Заказчиком. Дело в том, что мы являясь ИП заключили договор с Заказчиком 22.01.13 по отделочным работам 3 х жилых кемпингов. Оплата согласно договора следует поэтапно: 30% оплаты после подписания договора, 30% оплаты после подписания акта выполненных работ по наружной отделке, 30% после подписания акта выполненных работ по внутренней отделке, 10% после подписания окончательного акта приемки работ. После подписания договора мы получили 30% но только за два кемпинга. В договоре написано что Заказчик обязуется предоставить все материалы для выполнения работ. В ходе работы выяснилось что электроэнергия часто отключается, что приводит к большим простоям. В тоже время заказчик торопит нас с выполнение работ хотя простои в работе не по нашей вине. На данный момент мы выполнили около 70% наружной отделки. Хотели бы прекратить договорные отношения с заказчиком не требуя оплаты за проделанную работу. Как поступить?

Читать ответы (1)

Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы

Работала по договору на выполнение работ. В пункте договора было оплата производиться только в случае надлежащим образом выполненная работа. Выполнила работу. Работадатель сослался, что работа выполнена не качественно и оплату производить отказался. Как оспорить и если возможность получить оплату?

Читать ответы (2)

Какие документы должно выдать ООО плательщику в подтвеждение происшедшей сделки?

При выполнении работы часто Заказчики не хотят оплачивать выполненную работу через банк, обосновывая нехваткой времени, отдаленностью местонахождения, взиманием дополнительных процентов в банке при оплате счетов. - Может ли ООО принимать оплату наличными? - Необходима ли регистрация кассового аппарата? - Какие документы должно выдать ООО плательщику в подтвеждение происшедшей сделки? Пример: Заключен договор (в договоре прописан момент оплаты) на ремонт электроснабжения. Организация приобретает материалы, выполняет работу, выдает акт выполненных работ и счет на оплату. Или в момент заключения договорных отношений начинается дискуссия по пункту оплаты. Отказать в оплате наличными - риск потерять клиента, что делать? И начинается...

Читать ответы (1)

Вопрос о применении санкций к подрядчику - с какого периода их можно применить

Составлен договор по выполнению работ от 15.07.2015 года, срок выполнения работ 30 суток. Срок действия договора до 31.08.2015. подрядчиком сроки были нарушены, акт приемы состоялся 14.10.2015. с какого периода можно применить санкции к подрядчику (с окончания срока выполнения работ или с окончания срока действия договора)

Читать ответы (2)

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59