Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как предприятию решить проблему, когда рабочий, работающий без оформления договора и техники безопасности, получил травму?

20.12.2015, 20:18
• г. Киров

Вопрос таков, Что будет предприятию если рабочему который работал первый день на работе еще не оформлен и ему оторвало два пальца на правой руке как избежать проблем если ни техники безопасности нет ни договора (неустроен)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К работе допущен? Проблемы будут. Извините, просто знаю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Влад
20.12.2015, 20:16

Проблемы безопасности на предприятии - Как избежать юридических последствий при неоформленном работнике и оторванных пальцах

Что будет предприятию если рабочему который работал первый день на работе еще не оформлен и ему оторвало два пальца на правой руке как избежать проблем если ни техники безопасности нет ни договора (неустроен)?
Читать ответы (1)
Влад
20.12.2015, 19:58

Права работника и ответственность предприятия в случае неоформленного сотрудника и несчастного случая

Что будет предприятию если рабочему который работал первый день на работе еще не оформлен и ему оторвало два пальца на правой руке?
Читать ответы (2)
Сергей
02.07.2022, 17:30

Не соблюдение техники безопасности приводит к потере пальцев - расследование инцидента и возможность требования морального ущерба

При выполнение своих должностных обязанностей" механизатора" нарушил технику безопасности и потерял 4 пальца на правой руке. Инспектор провел расследование и установил основную причину несчясного случия нарушения техники безопасности, сопуствешие причины, ненадлежащий контроль за соблюдением техники безопасности, допуск работника без проверки знаний требования охраны труда, в непроведении мероприятий по оценке труда на рабочем месте. По страховке все выплаты были проведены. Могу я требовать с предприятия моральный ущерб?
Читать ответы (11)
Иван
14.11.2014, 18:22

Произошло тяжелое травматическое повреждение большого пальца левой руки - перспективы выплат и возможность установки протеза

Оторвало фалангу большого пальца левой руки, установили грубое нарушение техники безопасности, на какие выплаты можно расчитывать, есть желание поставить протез (известно где делают)
Читать ответы (1)
Андрей
10.08.2016, 16:49

Оторвало фалангу пальца в рабочее время - дилемма между простой травмой и расследованием

Оторвало фалангу пальца в рабочее время. Сразу же отправились в больницу хирург пришил и отправил на больничный, директор предприятия предлогает поставить просто травму, и освободить от работы, но рабочие дни будут ставить либо все таки создать комиссию, провести расследование и что я в таком случае останусь без денег т.к. будет признано что я технику безопасности не соблюдал якобы, как быть?
Читать ответы (2)
Марина
22.04.2015, 12:21

Предприятие отказывается выплатить компенсацию по причинению тяжкого вреда здоровью

Помогите мне пожалуйста. Мой брат на протяжении года работал на предприятии неофициально, 03.04.2015 на рабочем месте на пилораме пилой отрезало три пальца и пол кисти. Ему сделали три операции и еще две предстоит, поставили инвалидность. Директор предприятия отказался выплачивать компенсацию, т.к. он работал неофициально. На предприятии нет ни журнала по технике безопасности, не проводятся никакие инструктажи. Как правильно составить заявление в охрану труда, чтобы выплатили компенсацию на причинение тяжкого вреда здоровью на предприятии, а также провели полную проверку. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лариса олеговна
27.11.2015, 18:58

Как возместить ущерб и наказать работодателя за травму на работе и несоблюдение договорных обязательств?

У меня такой вопрос работал на частном предприятии без договора получил травму оторвало по одной фаланге на двух пальцах оформил как бытовую травму. Начальник обещал компенсацию не заплатил и лишил работы. Как мне их наказать.
Читать ответы (2)
Оксана
16.03.2016, 06:05

Квалификация договора подряда как трудового - анализ данных показателей

Если гражданин выполняющий работу по договору подряда подписывает договор о материальной ответственности с ссылками на Трудовой Кодекс, ему проведен инструктаж по технике безопасности, расписывается в журнале по технике безопасности. На него издается приказ по предприятию, как ответственного за выполнение работы. Вопрос: можно ли договор подряда квалифицировать, как трудовой по данным показателям?
Читать ответы (1)
Сергей
15.05.2017, 10:26

Оторвало пальцы инвалидность

На работе оторвало 4 пальца правой руки какие выплаты как оформить регресс инвалидность?
Читать ответы (2)
Евгений
07.12.2019, 06:57

Положена ли инвалидность при травме большого пальца на правой руке то есть его оторвало на рабочем месте по вине работодателя.

Положена ли инвалидность при травме большого пальца на правой руке тоесть его оторвало на рабочем месте по вине работодателя.
Читать ответы (1)