Куда стоит обратится, т.к денег на опытных юристов нет.? Спасибо.
Меня директор просит написать заявление по собственному желанию, мативируя тем, что платить мне з/п у нее нет денег, но при этом по сокращению не хочет меня увольнять. Работы по моей специальности сейчас на рынке нет.
Какие действия должны быть сейчас с моей стороны? Куда стоит обратится, т.к денег на опытных юристов нет.?
Спасибо.
Наталья, добрый день.
ст. 178. Выходные пособия ТК РФ гласит:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вот эти пособия Ваш работодатель и не хочет Вам выплачивать.
Выхода два - или как то договариваться по суммам компенсаций, либо
не увольняться по собственному, но тут надо быть готовым к тому что работодатель
будет пытаться Вас уволить по статье, наказывать за опоздания, не надлежащее качество работы и т.д. и т.п.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы о возможности сокращения сотрудника, воспитывающего ребенка-инвалида, и действия
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Законность сокращения ставки на работе - могу ли отказаться и что сказать работодателю?
Как не уйти по собственному желанию в условиях сокращения в компании - советы и рекомендации.
Оформление сокращения штата - проблемы с записью в трудовой и последствия для трудоустройства и материального положения
