Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но расчет выдавать не хочет мотивируя тем что на складе большая недостача.

23.12.2009, 14:31
• г. Владивосток

Принят на работу с трудовым договором с окладом 8453 рубля. В связи со стоянием здоровья переведен приказом на должность кладовщика на склад. Подписал приказ о переводе ознакомился с должностной инструкцией и приступил к работе. Склад не принимал так как был еще и завскладом. Сейчас администрация уволила меня по собственному желанию. Выдала трудовую книжку. Но расчет выдавать не хочет мотивируя тем что на складе большая недостача. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Работодатель обязан действовать в рамках ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику

от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день

увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее

следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,

работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую

им сумму.

Так что напишите письменное заявление о проведении с вами расчета, если в течение следующего рабочего дня после принятия заявления работодатель не предоставить расчет можете обращаться в суд о взыскании заработной платы с работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги