Увольнение по статье 58 п. б. после 3-летнего контракта - неправомерное решение или необходимость для ГПС МЧС?

Увольнение сотрудника МЧС России после прохождения ВВК - причина - предельный возраст или оптимизация службы?

Моя супруга сотрудник МЧС России в 2015 году ей вручили уведомление на прохождении ВВК по достижении возраста 45 лет. После прохождения ВВК контракт продлен на три года до 2018 года, в апреле 2016 було вручено уведомление о увольнение со службы в связи с предельным возрастом 46 лет, хотят разорвать контракт в односторонем порядке. Правомочность данного действия мотивирую оптимизацией в МЧС.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты

Я сотрудник МЧС. После достижения предельного возраста в 2014 заключен очередной контракт на 5 лет. Сейчас получил уведомление об увольнении на основании достижения предельного возраста. Законно ли это основание. Увольнения при действующем контракте? Факт достижения предельного возраста был 2 года назад до заключения нового контракта.

Читать ответы (1)

Увольнение из ФПС ГПС МЧС России по достижении предельного возраста

В 2014 году мне исполнилось 45 лет. Руководство заключило со мной контракт после прохождения ввк еще на 3 года, т.е. до 2017 года. 19.12.2015 года мне было вручено уведомление о том, что меня увольняют из ФПС ГПС МЧС России в соответствии со статьей 59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, по пункту « б» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по достижении предельного возраста). До выслуги лет не хватает менее года, чтобы пойти на пенсию. Правомерно ли это? и есть ли какие-то обстоятельства (ипотека, несовершеннолетние дети) при которых нельзя уволить по этой статье?

Читать ответы (2)

И данное уведомление однозначно не дает нам право воспользоваться статьей 180 ТК РФ и не требуется повторное уведомление?

Вкратце положение следующие: Закрывается иногородний филиал. Работников филиала сокращают в связи с ликвидацией по статье 81 пункт 1. Уведомление о предстоящем увольнении мы получили в конце мая этого года. Образец уведомления привожу ниже: Персональное уведомление "26" мая 2003 г. г.Васюки новые Уважаемый г-н Иванов Иван Иванович! В соответствии с приказаом №1 от 1.04.2003 года уведомляем. Вас о ликвидации филиала "Васюкский новый". По истечении двухмесячного срока со дня получения настоящего уведомления Вам предстоит увольнение на основании пункта 1 статьи 81 ТК РФ (ликвидация организации) с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьей 178 ТК РФ. Руководитель Петров П.П. Юристконсульт Сидоров С.С. Персональное уведомление получил: Иванов И.И. "26" мая 2003 года Есть ли какие-либо нарушения со стороны работодателя в том, что срок указанный в уведомлении об предстоящем увольнении прошел в июле этого года, но нас после этого не сократили (!) и новых уведомлений мы не поучили (!)? Или уведомления не имеют сроков давности? И данное уведомление однозначно не дает нам право воспользоваться статьей 180 ТК РФ и не требуется повторное уведомление? Заранее благодарен за помощь, Александр.

Читать ответы (1)

Как продлить контракт службы в МЧС при угрозе увольнения на пенсию

Служу вГпс МЧС. Аттестованный сотрудник. Контракт до 2018 года. Был заключен после прохождения ВВК по предельному возрасту в 2013 г. теперь по указанию ГУ МЧС увольняют на пенсию. Я хочу дослужить контракт так как нехватает стажа. Как поступить.

Читать ответы (1)

Руководство МЧС уволило сотрудника после заключения контрактов в зауле возраста - правомерно ли это?

Контракты в МЧС заключены после предельного возраста 2 раза; в 46 лет до 50 лет и в 50 лет на 2 года (до мая 2016 года), но в 2015 году в мае руководство вручило мне уведомление об увольнение (при действующем срочном контракте) правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает статью ТК РФ и Положение о службе в органах внутренних дел

Какую статью ТК РФ и Положения о службе в органах внутренних дел нарушает работодатель в одностороннем порядке расторгая действующий контракт о службе в МЧС по достижению предельного возраста. В тексте контракта указано, что контракт может быть расторгнут по сокращению штатов, по достижению предельного возраста, по выслуге лет и перечислены остальные пункты Положения о службе. Контракт был заключен после исполнения 45 лет после прохождения аттестационной комиссии и ВВК на срок до 01.03.2015 и затем заключен новый контракт с 01.03.2015 по 01.03.2017

Читать ответы (2)

Правомерно ли увольнение с военной службы при заключении нового контракта?

На заседании аттестационной комиссии было принято решение об увольнении с военной службы. Спустя три недели истек контракт о прохождении военной службы, но в этот же день был заключен новый контракт о прохождении военной службы, а процедура увольнения продолжена, и в итоге я был уволен с военной службы за нарушение условий предыдущего контракта, но условия заключенного со мной нового контракта я не нарушал. Правомерно ли произведено увольнение?

Читать ответы (1)

Подполковнику МЧС угрожает увольнение по достижению предельного возраста - законность действий и проблемы контракта

Прохожу службу в МЧС в звании подполковника. Мне 48 лет. В 2014 году со мной продлили контракт до 1 марта 2017 года. 21 декабря получил уведомление о предстоящем увольнении по достижению предельного возраста. Подскажите, насколько законно увольнение при наличии контракта до 2017 года.

Читать ответы (1)

Законность увольнения по сокращению штатов в ГПС МЧС - моя ситуация и процедура увольнения.

Соблюдена ли процедура увольнения по сокращению штатов в моей ситуации? И законно ли мое увольнение? Мне вручили Уведомление об увольнении из ГПС МЧС России от 29 сентября 2014 г. на основании пункта Е (по сокращению штатов) статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1. В приказе об увольнении № 122-НС от 29 ноября 2014 г. я уволен из ГПС МЧС на основании п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что противоречит основанию, указанному в Уведомлении об увольнении из ГПС МЧС России от 29 сентября 2014 г. Уведомление об увольнении из ГПС МЧС России на основании п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации я не получал, что противоречит статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Считаю, что приказ об увольнении № 122-НС от 29 ноября 2014 г. является незаконным, так как противоречит процедуре увольнения по сокращению численности или штата работников организации, указанной в Трудовом кодексе. Особенно учитывая тот факт, что со мной заключен контракт, где я стою на аттестованной должности (при погонах), и принимали меня в соответствии с Положением о службе в МВД.

Читать ответы (14)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по статье 58 п. б. после 3-летнего контракта - неправомерное решение или необходимость для ГПС МЧС?

Кемерово - онлайн услуги юристов