Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Две должности и ни одного договора - как защитить свои права при назначении на новую обязанность?
₽ VIP

24.12.2009, 00:10
• г. Тверь

Уже десять лет работаю на одном из предприятий которое имеет два обособленных объекта, имею две должности, Заведующий торгово-бытовым центром (ТБЦ) и зам директора по общим вопросам. В глаза не видел ни трудовой договор ни должностных обязанностей. Директор считает что объем работ который я выполнял в течении 10 лет недостаточен. Своим приказом в дополнение к имеющимся но нигде не обозначенным обязанностям назначает меня ответственным за пожарную безопасность Гаража. Отказываюсь ссылаясь на уже назначен в (ТБЦ) и еще по территории платной автостоянки (объекты в разных местах города). Как поступить в данной Ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Леонид, г.Тверь!

Подготовьте проект Трудового договора,а также Должностной инструкции и направьте их по почте заказным письмом с уведомелением для подписания работодателем с указанием срока ответа.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 24 декабря 2009г

02:29 уф.вр.

Спросить

Здравствуйте Леонид.

Для решения вашей проблемы составлять трудовой договор спустя 10 лет работы бесполезно и поздно - по разным причинам.

Составлять на себя должностную инструкцию ещё смешней. К тому же её составлять должны не вы.

Поскольку нет трудового договора и нет инструкции, то вы фактически бесправны.

Вам либо стоит смириться, либо увольняться.

Отстаивать свои права без наличия трудового договора, это только трата времени и нервов.

Николай Васильев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги