Предприятие на простое по производственной необходимости с 1 декабря п.о 31 марта.

На предприятии введен общий простой для сотрудников - требования и ответственность

На предприятии объявлен простой, касающийся всех сотрудников. Согласно приказа, все работники должны находиться на рабочих местах. Установлена ли законодательно необходимость выполнять какую-либо работу работникам, или они должны просто находиться на рабочих местах, а в случае необходимости выполнения работы, должны быть вызваны приказом из простоя?

Читать ответы (3)

Скажите кто должен возместить мат. ущерб владельцу легкового а\м тракторист или предприятие?

У нас на работе ч.п.Трактор наехал на легковой автомобиль, причинен материальный ущерб. Всё это произошло на територии охраняемого предприятия. Трактор пренадлежит этому же предприятию, а легковой а\м частному лицу. Скажите кто должен возместить мат. ущерб владельцу легкового а\м тракторист или предприятие? А также, могут ли люди работающие на предприятии ставить свои личные авто в стояночный бокс вместе с транспортными средствами принадлежащие этому предприятию? А в случае повреждения их личного а\м т\средством принадлежащий этому предприятию с мат. ущербом то кто должен возместить ущерб?

Читать ответы (1)

Правомерность отказа работодателя в оплате простоя по производственной необходимости в соответствии с трудовым законодательством

Работодатель с декабря месяца оплачивал простой по производственной необходимости но с марта этого года сказал что не будет оплаты а будем сидеть без содержания законно ли это работаю по по ТК по договору.

Читать ответы (1)

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?

Читать ответы (1)

И долго ли еще будет продолжаться этот правовой беспредел в отношении работадателя?

Работник транспортного предприятия, при выполнении своих трудовых обязанностей, не справился с управлением автомобиля и совершил ДТП, чем причинил предприятию значительный материальных ущерб. Протокол об административном правонарушении работниками ГАИ не составлялся (в ДТП участвовал только один автомобиль), т.к. из КоАП исчез пункт о привлечении к ответственности за совершение ДТП. Данные случае не единичны, предприятие несет большие затраты на восстановление техники, в то время как с водителей не может взыскать более их среднего заработка. Что делать в таком случае? Существует ли какой либо способ наказать нерадивого работника более существенно, а также возместить ущерб предприятию. И долго ли еще будет продолжаться этот правовой беспредел в отношении работадателя?

Читать ответы (1)

Продолжительный официальный простой на предприятии оставляет работников в замешательстве - Как поступить

Предприятие 2 месяца находится в официальном простое и нас всех отправили домой за 2/3. Я нашел новую работу, но меня не увольняют, говорят, что день увольнения должен быть рабочим! Что мне делать? Простой планируют продлить ещё на месяц.

Читать ответы (2)

Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?

На предприятии объявлен простой по вине работодателя, а так же идёт длительная задержка оплаты по простою. Законны ли действия администрации предприятия заставить работников находиться на своих рабочих местах полный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли предприятию заключать с ними договора о материальной ответственности напрямую?

На предприятии работают люди (вне штата этого предприятия), состоящие в штате кадрового агенства, предоставляющего персонал для участия в производственном процессе этого предприятия. (т. называемый аутсорсинг персонала). Можно ли предприятию заключать с ними договора о материальной ответственности напрямую? Если это запрещено, то какими законодательными актами? Можно ли выдавать доверенности на получение материальных ценностей таким работникам? Какие правовые или налоговые нежелательные последствия могут наступить при проверке работы предприятия в случае выдачи доверенностей внештатным сотрудникам и заключения с ними договора о материальной ответственности?

Читать ответы (2)

Ликвидация предприятия или сокращение? Мужу грозит переезд на новое производственное предприятие в другом городе

Мой муж работает на производственном предприятии. Организация построила еще одно производственное предприятие в другом городе. Оно уже работает, набрали штат сотрудников. Но сегодня моему мужу сказали, что предприятие, на котором он сейчас работает, будет (якобы) переезжать на новое, которое открыто в другом городе, а здесь они продают здание, оборудование и др. И если он не желает переехать работать в другой город, то соответственно заявление и компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. У меня вопрос: это разве не ликвидация предприятия?! И увольнение не должно проходит по процедуре сокращение?! Ведь в другом городе полноценное предприятие, с сотрудниками, с отчетностью, с налогами и т.п...

Читать ответы (1)

Предприятие с 12 декабря 2002 года по настоящее время, находится в "простое", с оплатой 2/3 тарифной ставки и оклада.

Приветствую Ув. юристы! Предприятие с 12 декабря 2002 года по настоящее время, находится в "простое", с оплатой 2/3 тарифной ставки и оклада. Я с 16 декабря 2002 года являюсь временно нетрудоспособным (на больничном) и планирую до конца "простоя" из него не выходить, ВОПРОС: каким образом мне будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, на что будет влиять простой предприятия в данном случае? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59