Вопрос по обучение в жд ВУЗе по целевому направлению. По окончанию учебы пошла работать по распределению, по договору об обучение по целевому напрвлению должна была отработать 3 года. Через год уволилась. Был суд, по которому мне присудили выплачивать энную сумму за обучение, пропорционально отработанному времени. В договоре есть пункт, по которому можно уволиться и ничего не выплачивать, если выйти замуж за военнослужащего. Если я вышла замуж уже после увольнения, можно ли мне ничего не платить? Или после увольнения этот пункт уже не действует?

У вас уже есть решение суда. Платить придется.

Влияет ли брак после увольнения на выплату суммы за обучение по целевому направлению

Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги

Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение? Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.

Читать ответы (1)

После окончания ВУЗа мне обязательно нужно работать по месту направления, или есть условия при которых можно расторгнуть договор?

Я обучаюсь в медицинском ВУЗе по целевому направлению. После окончания ВУЗа мне обязательно нужно работать по месту направления, или есть условия при которых можно расторгнуть договор? Спасибо. Татьяна.

Читать ответы (2)

Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?

Хотелось бы получить консультацию по трудовому договору. Мною был подписан трудовой договор, согласно которому я обязана отработать у работодателя 3 года с момента окончания обучения (я проходила обучение в частном образовательном учреждении за счет средств работодателя, это было прописано с указанием суммы в ранее подписанном ученическом договоре). На данный момент прошло 1,5 года со дня подписания трудового договора и я хотела бы уволиться, но возникает вопрос могу ли я это сделать не возмещая затрат, т.к. в трудовом договоре прописано только следующее: ...в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения 3 лет, он обязан возместит затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения, если иное условие не будет дополнительно согласовано сторонами, без указания затраченной суммы на обучение?! Если я правильно понимаю ученический договор на данный момент никакой силы не несет, а в трудовом договоре есть пробелы?!

Читать ответы (1)

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Работая на предприятии, входящей в состав холдинговой компании, была направлена на обучение по программе президентского кадрового резва. Данный резерв был создан внутри холдинга. На основании этого мы заключили ученический договор, в котором написано, что необходимо после окончания обучения отработать на предприятиях группы не менее 5 лет или вернуть полностью потраченную сумму. При реорганизации предприятия меня перевели через увольнение на работу в головное предприятие хк. В головном предприятии я также проходила обучение. После я уволилась в связи с переездом в другую область. Головное предприятие удержало с меня сумму обучения, которое прошла именно работая в головном предприятия. Сумма удержана пропорционально отработанному времени в головном предприятии. Теперь предприятие, с которого меня перевели через увольнение, хочет полостью взыскать сумму за пройденное обучение на основании ученического договора. Хотя в трудовом договоре написано, что сумму за обучение нужно удерживать пропорционально отработанному врмени и если увольнение по уважительной причине, то с работника не должны удерживать затраты. Скажите, пожалуйста, если на меня предприятие, с которого перевели, подаст в суд на чьей стороне будет суд?

Читать ответы (1)

Можно ли забрать в армию выпускника целевого обучения по педагогическому направлению?

Учусь в педагогическом по целевому направлению. По окончании обучения, собираюсь работать по этому договору. Могут ли забрать в армию после получения диплома, при наличии договора о целевом обучении?

Читать ответы (1)

Условия выплаты затрат на обучение при увольнении по целевому договору неопределены

Отработала по целевому договору 1,5 года из 3 обязательных лет. Если я уволюсь сейчас, то мне нужно будет выплачивать затраты на обучение пропорционально отработанному времени или все таки полностью сумму. В договоре это не уточняется.

Читать ответы (1)

Как избежать выплаты за обучение на машиниста через 2 года после увольнения от РЖД?

Работаю на РЖД помощником машиниста. Работодатель хочет отправить на обучение на машиниста, при этом подписывается договор по котором после полугодового обучения я обязуюсь отработать 3 года, а в случае увольнения по собственному желанию оплатить потраченные деньги пропорционально не отработанному времени. Подскажите смогу ли я уволиться через 2 года после обучения и не выплачивать деньги? На должность машиниста переводиться после учёбы не планирую. Слышал что срок исковой давности равен году, и по истечении года после обучения работодатель не может требовать возмещения затрат. Спасибо.

Читать ответы (4)

Возможно ли расторгнуть трудовой договор без выплаты за обучение в случае отсутствия указания о сроке отработки

Я обучалась в ВУЗе по целевому договору. Уже 4 месяца работаю по распределению. Возможно ли расторгнуть трудовой договор без выплаты за обучение, если в целевом договоре не указано, что требуется отработать не менее 3 х лет? Есть фраза, что требуется заключить трудовой договор на срок не менее 3 х лет. И, есть в целевом договоре пункт о том, что договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 01.09.2018 г.?

Читать ответы (1)

Получу ли я отсрочку от армии на время отработки после целевого обучения в мед вузе?

Я учусь по целевому направлению в мед вузе, и возник такого рода вопрос. После прохождения обучения, срок которого 6 лет, мне по договору необходимо отработать в больнице 3 года сразу после окончания учебы. Отсрочку от армии я смогу получить только на период обучения, или на время отработки целевого тоже?

Читать ответы (1)

Возможность уехать к мужу без возмещения затрат на обучение в случае беременности и семейных обстоятельств

Учусь по целевому направлению, через год диплом и я должна буду по договору отработать 3 года. Если я вышла замуж, беременна, и мой муж из другой области, могу ли я к нему уехать, не возмещая организации затраты на обучение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли брак после увольнения на выплату суммы за обучение по целевому направлению

Петрозаводск - онлайн услуги юристов