Светлана
12.04.2017, 19:00
Уменьшение оклада работника без уменьшения часов работы - нарушение или законная практика?
Читать ответы (4)
Я задавала вопрос 920207, у меня еще один вопрос. Могу ли я изменить заработную плату в трудовом договоре в одностороннем порядке и предложить беременной женщине работу, например уборщицы с неполным рабочим днем или например 1/5 оклада от ставки, как это правильно оформить, и что если она откажется, а допускать к работе как и прежде продавцом я ее не хочу. Спасибо.
1.В одностороннем порядке изменить условия договора Вы не можете,
2. если Вы существенно изменяете условия то долны уведомить работника за 2 месяца
3. Перевод беременной женщины на легкий труд только по её письменному заявлению
об особенностях регулирования труда беременных женщим рекомендую посмотреть ссылку http://blog.peredsudom.ru/?p=2291 для Вас будет полезно...
Удачи Вам!
Спросить
