Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли какие-то меры воздействия на работодателя в такой ситуации и как юридически с этим бороться?

25.12.2009, 22:46
• г. Москва

У меня заключен трудовой договор с компанией, в котором прописан должностной оклад 16000 руб. Реальная же заработная плата с учетом так называемых премиальных составляет 40000 руб и пречисяется на зарплатную карточку в банке. При увальнении работодатель сказал, что выплатит сразу окладную часть з/п, а остальную часть позже. Есть такое подозрение, что премиальную часть я вообще не получу. Есть ли какие-то меры воздействия на работодателя в такой ситуации и как юридически с этим бороться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан произвести ПОЛНЫЙ расчет в день увольнения. Если выплата будет задержана, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Оптимальный вариант - заявление в прокуратуру, по результатам прокурорской проверки при необходимости иск в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги